Pracovné právo
Okrem základnej mzdy, ktorú zamestnanec dostane za svoju prácu existujú aj príplatky, resp. dodatočné odmeny, ktoré kompenzujú špecifické okolnosti či náročnosť práce. Ako je to s príplatkami za nočnú prácu, prácu cez víkendy a sviatky, či s inými príplatkami sa dozviete v tomto článku.
Problematika nároku na dovolenku po materskej a otcovskej, resp. rodičovskej dovolenke je témou, ktorá zasahuje nielen do pracovnoprávnych vzťahov, ale zároveň odráža snahu spoločnosti vytvárať rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom.
Príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa nie je legislatívnou novinkou, od 1. januára 2025 je však povinnosťou pre zamestnávateľov zamestnávajúcich viac ako 49 zamestnancov.
Zima na pracovisku – aké sú povinnosti zamestnávateľa počas chladného obdobia?
Národná rada Slovenskej republiky schválila v júni tohto roka dve novely Zákonníka práce, týkajúce sa príspevku na rekreáciu a nároku zamestnanca na vyplatenie mzdy od dodávateľa.
Slovenskí zamestnávatelia profitujú zo zamestnávania živnostníkov. Hrozia im za to pokuty.
Výpovedná doba je dôležitým inštitútom pracovného práva, ktorý zabezpečuje ochranu práv zamestnancov a zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru. V Slovenskej republike je táto oblasť upravená Zákonníkom práce.
Prepočet hrubej mzdy na čistú mzdu je bežnou potrebou zamestnancov, ktorí chcú vedieť, koľko im reálne zostane z ich zárobku po odpočítaní daní a odvodov. Prečítajte si, aké zrážky sa vykonávajú z hrubej mzdy.
Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?
Stravné je finančná náhrada, ktorú zamestnanci dostávajú počas pracovných ciest za účelom pokrytia nákladov na stravovanie.
Odstupné prináleží zamestnancovi v prípade, ak dostane výpoveď od zamestnávateľa v prípadoch uvedených Zákonníkom práce.