Od 1. januára 2025 sa na Slovensku zavádza povinnosť pre zamestnávateľov poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa, čím sa upravuje aktuálne dobrovoľný režim. Táto povinnosť vyplývajúca z § 152b Zákonníka práce sa však vzťahuje iba na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Menší zamestnávatelia môžu tento benefit poskytnúť dobrovoľne.
Podmienky získania príspevku
Zamestnanec má nárok na príspevok, ak:
jeho pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov,
požiada o príspevok a predloží oprávnené doklady,
má dieťa mladšie ako 18 rokov, ktoré je najmenej 6 mesiacov členom športovej organizácie registrovanej podľa zákona.
Príklad: Dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti vykonáva športovú činnosť od 15.9.2024. Zamestnanec 10.1.2025 športovej organizácii zapísanej v Informačnom systéme športu uhradil 500 €, na športovú činnosť dieťaťa vykonávanú v prvom polroku 2025. Dieťa podmienku príslušnosti k športovej organizácii najmenej počas šiestich mesiacov splní až 15.3.2025. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku zamestnávateľ posudzuje ku dňu začatia obdobia, na ktoré sa vzťahuje doklad, t. j. k 1.1.2025. Keďže podmienka príslušnosti dieťaťa k športovej organizácii (najmenej šesť mesiacov) k 1.1.2025 nie je splnená, výdavky zamestnanca za prvý polrok 2025 nemožno považovať za oprávnené výdavky.
Príspevok sa vzťahuje na vlastné deti, osvojené deti, deti v náhradnej starostlivosti alebo deti žijúce v spoločnej domácnosti so zamestnancom.
Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie tejto športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka. Zoznám nájdete na webe https://sport.iedu.sk/Company/List.
Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa.
Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa predložením dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania, ktorého súčasťou musí byť meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad.
V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Ako uvádza Finančná správa, pokiaľ ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa (napr. za iné obdobie vykonávania tej istej športovej činnosti dieťaťa). Zamestnávateľ nemá povinnosť preveriť, či druhý z rodičov si na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok. Na základe jedného vystaveného dokladu o zaplatení oprávneného výdavku si môže nárok na príspevok uplatniť len jeden z rodičov dieťaťa a takýto výdavok nemožno rozdeliť medzi rodičov.
Príklad: Rodičia dcéry v januári 2025 uhradili športovej organizácii, ktorá je právnickou osobou zaregistrovanou v Informačnom systéme športu, oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťa v sume 1 200 € na obdobie roka 2025. Otec dieťaťa, ale aj matka dieťaťa, požiadali o príspevok za rok 2025. Každý k žiadosti priložil fotokópiu tej istej faktúry na sumu 1 200 € (faktúra obsahovala ustanovené náležitosti) a výpis z banky na meno manžela, preukazujúci úhradu faktúry. Môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok obidvom rodičom, za predpokladu, ak majú bezpodielové spoluvlastníctvo manželov a obidvaja preukážu oprávnené výdavky tými istými dokladmi?
Preukázateľne zaplatené oprávnené výdavky podľa jedného dokladu nie je možné medzi rodičov rozdeliť, preto v tomto prípade vzniká nárok na príspevok len jednému rodičovi. V daných situáciách sa rodičom odporúča, aby im oprávnená osoba vystavila dva doklady, na rôzne obdobia (napr. na prvý a druhý polrok), na základe ktorých by obidvom rodičom mohol byť príspevok poskytnutý.
Výška a zdaňovanie
Príspevok pokrýva 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur za rok, v prípade viacerých detí je táto čiastka úhrnná za všetky deti.
Výhodou je, že tento príspevok je oslobodený od daní a odvodov, čo znižuje administratívne aj finančné zaťaženie.
Praktické zhrnutie
Dokladovanie výdavkov: Zamestnanec musí doložiť oprávnené výdavky, napríklad faktúry či potvrdenia od športovej organizácie, do jedného mesiaca od ich vzniku.
Komunikácia so zamestnávateľom: Požiadajte zamestnávateľa o podmienky poskytnutia príspevku a prípadne o ďalšie podrobnosti upravené v interných predpisoch.
Kontrola oprávnenosti: Uistite sa, že športová organizácia dieťaťa je riadne registrovaná.
Príspevok aj pre ďalších zamestnancov
Od 1. januára 2025 sa upravujú aj ďalšie právne predpisy, pričom príspevok na športovú činnosť dieťaťa v rozsahu a za podmienok podľa Zákonníka práce bude poskytovaný aj:
zamestnancom vo verejnom záujme,
štátnym zamestnancom,
príslušníkom finančnej správy, Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby a
profesionálnym vojakom.
