Od 1. januára 2025 sa na Slovensku zavádza povinnosť pre zamestnávateľov poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa, čím sa upravuje aktuálne dobrovoľný režim. Táto povinnosť vyplývajúca z § 152b Zákonníka práce sa však vzťahuje iba na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Menší zamestnávatelia môžu tento benefit poskytnúť dobrovoľne.
Podmienky získania príspevku
Zamestnanec má nárok na príspevok, ak:
jeho pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov,
požiada o príspevok a predloží oprávnené doklady,
má dieťa mladšie ako 18 rokov, ktoré je najmenej 6 mesiacov členom športovej organizácie registrovanej podľa zákona.
Príspevok sa vzťahuje na vlastné deti, osvojené deti, deti v náhradnej starostlivosti alebo deti žijúce v spoločnej domácnosti so zamestnancom.
Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa zamestnanca vykonávanie tejto športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka. Zoznám nájdete na webe https://sport.iedu.sk/Company/List.
Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa len u jedného zamestnávateľa.
Zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na športovú činnosť dieťaťa predložením dokladu do 30 dní odo dňa jeho vydania, ktorého súčasťou musí byť meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad.
V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ zamestnancovi poskytne príspevok na športovú činnosť dieťaťa po predložení dokladu v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Výška a zdaňovanie
Príspevok pokrýva 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur za rok, v prípade viacerých detí je táto čiastka úhrnná za všetky deti.
Výhodou je, že tento príspevok je oslobodený od daní a odvodov, čo znižuje administratívne aj finančné zaťaženie.
Praktické zhrnutie
Dokladovanie výdavkov: Zamestnanec musí doložiť oprávnené výdavky, napríklad faktúry či potvrdenia od športovej organizácie, do jedného mesiaca od ich vzniku.
Komunikácia so zamestnávateľom: Požiadajte zamestnávateľa o podmienky poskytnutia príspevku a prípadne o ďalšie podrobnosti upravené v interných predpisoch.
Kontrola oprávnenosti: Uistite sa, že športová organizácia dieťaťa je riadne registrovaná.
Príspevok aj pre ďalších zamestnancov
Od 1. januára 2025 sa upravujú aj ďalšie právne predpisy, pričom príspevok na športovú činnosť dieťaťa v rozsahu a za podmienok podľa Zákonníka práce bude poskytovaný aj:
zamestnancom vo verejnom záujme,
štátnym zamestnancom,
príslušníkom finančnej správy, Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby a
profesionálnym vojakom.
