# zamestnanec

Keď sa uchádzame o zamestnanie, nemáme ešte so zamestnávateľom založený pracovný pomer, no napriek tomu je potrebné tento vzťah určitým spôsobom regulovať. Zákonník práce upravuje takýto typ „predzmluvného vzťahu“ a stanovuje určité pravidlá, ktoré je potrebné v rámci vzťahu zamestnávateľa a uchádzača o zamestnanie dodržiavať.

Stravné je finančná náhrada, ktorú zamestnanci dostávajú počas pracovných ciest za účelom pokrytia nákladov na stravovanie.

Odstupné prináleží zamestnancovi v prípade, ak dostane výpoveď od zamestnávateľa v prípadoch uvedených Zákonníkom práce.

Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?

Darovanie krvi a nárok na voľno v práci - ste pravidelným darcom krvi alebo plánujete darovať krv? V článku sme pre Vás zhrnuli dôležité informácie o pracovnom voľne, na ktoré máte nárok.

Práca na živnosť sa často javí výhodnejšia a lákavejšia oproti práci vykonávanej na základe pracovnej zmluvy. Aké sú ich výhody a naopak nevýhody?

Priemerná mesačná mzda nevypovedá iba o príjme zamestnancov, ale ovplyvňuje aj výšku poistného, dôchodkov a iných dávok. Aká je jej hodnota za minulý rok a ktoré odvetvia zarábajú najviac?

Ústavný súd Českej republiky sa tentokrát zaoberal odškodnením za smrť pri pracovnom, resp. služobnom úraze.

Témou dnešného článku je rozsudok Najvyššieho súdu Českej republiky, predmetom ktorého bolo nerovnomerné odmeňovanie zamestnancov na rovnakej pracovnej pozícii, avšak v rozdielnych regiónoch.

V pracovnom živote môže nastať situácia, kedy zamestnancovi zamestnávateľ nevyplatí mzdu. Často však zamestnanci nevedia, ako v takejto situácii postupovať a aké sú ich nároky.