Martina Vanc

Martina Vanc

Martina je vyštudovaná právnička a šéfredaktorka Právnych Novín. Vo svojich témach sa venuje najmä právnemu pozadiu spoločensky exponovaných tém, ako aj vedie rozhovory so zaujímavými osobnosťami.

E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.

ČLÁNKY AUTORA

Daňové priznanie k dani z príjmov podáva fyzická osoba vždy za kalendárny rok, a to v termíne do troch kalendárnych mesiacov po uplynutí príslušného roka, a to na ktoromkoľvek daňovom úrade, alebo na pobočke daňového úradu, alebo na kontaktnom mieste daňového úradu.

Podnikateľ je v Slovenskej republike osoba alebo subjekt, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť za účelom dosiahnutia zisku. Podľa slovenskej legislatívy je podnikateľom fyzická alebo právnická osoba, ktorá na vlastnú zodpovednosť vykonáva za odplatu podnikateľskú činnosť spôsobom uvedeným v zákone.

Energetický certifikát je dokument, ktorý hodnotí energetickú hospodárnosť budovy.

Výpovedná doba je dôležitým inštitútom pracovného práva, ktorý zabezpečuje ochranu práv zamestnancov a zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru. V Slovenskej republike je táto oblasť upravená Zákonníkom práce.

Prepočet hrubej mzdy na čistú mzdu je bežnou potrebou zamestnancov, ktorí chcú vedieť, koľko im reálne zostane z ich zárobku po odpočítaní daní a odvodov. Prečítajte si, aké zrážky sa vykonávajú z hrubej mzdy.

Príplatky za víkendy - aká je aktuálna výška príplatkov za prácu v sobotu a nedeľu?

Spotrebiteľom je fyzická osoba, ktorá pri uzatváraní a plnení spotrebiteľskej zmluvy nekoná v rámci predmetu svojej podnikateľskej činnosti, zamestnania alebo povolania

Prokurista je špeciálny zástupca podnikateľa, ktorý je oprávnený konať v mene obchodnej spoločnosti v rámci plnej moci, tzv. prokúry.

Stravné je finančná náhrada, ktorú zamestnanci dostávajú počas pracovných ciest za účelom pokrytia nákladov na stravovanie.

Odstupné prináleží zamestnancovi v prípade, ak dostane výpoveď od zamestnávateľa v prípadoch uvedených Zákonníkom práce.