Dominika Cukerová

Zabrániť výkonu konkurenčnej činnosti v pracovnoprávnych vzťahoch je možné dojednaním konkurenčnej doložky v pracovnej zmluve. Nad tým, aké limity stanovuje Zákonník práce pri dojednaní konkurenčnej doložky a do akej miery má uvedené zmluvné dojednanie potenciál ochrániť zamestnávateľa pred konkurenčnou činnosťou jeho zamestnanca po skončení pracovného pomeru sa zamyslíme v nasledujúcom príspevku. 

Ako to je s doložkou „Pay when paid“ dojednanou pri realizácií stavebných projektov medzi objednávateľom a zhotoviteľom v rámci zmluvy o dielo v slovenskom právnom prostredí? Ako na tento trend v slovenskom stavebníctve zareagovala právne aplikačná prax?

Môžu si blízke osoby obetí usmrtených pri dopravnej nehode uplatniť nemajetkovú ujmu voči poisťovni v rámci povinného zmluvného poistenia? Odpoveď prináša uznesenie Ústavného súdu SR zo dňa 11.10.2016, sp. zn. III. ÚS 666/2016. Výborne spracované odôvodnenie stojí za prečítanie – pomôže aj ako edukačná pomôcka praktickej aplikácie práva EÚ vnútroštátnymi orgánmi!

Môžu si prenajímateľ a nájomca dohodnúť v zmluve o nájme nebytového priestoru uzavretej na určitý čas odchylnú úpravu dôvodov výpovede?

Stručná formulácia zásady dáva široký priestor pre jej dotváranie zo strany súdov a doktríny. Praktické používanie zásady poctivého obchodného styku so sebou prinieslo niekoľko zaujímavých otázok.

Bude výsledkom pôsobenia nového Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2015/848 zo dňa 20. mája 2015 efektívnejšia spolupráca medzi správcami hlavného a vedľajšieho insolvenčného konania? Prinieslo Nariadenie sankčný mechanizmus pre prípady, kedy správcovia úmyselne nespolupracujú a sťažujú tak koordináciu paralelne prebiehajúcich insolvenčných konaní?