Právo

Platobný rozkaz: Ako podať návrh na jeho vydanie?
Platobný rozkaz patrí medzi najrýchlejšie a najefektívnejšie právne nástroje na vymáhanie peňažných pohľadávok na Slovensku. Využívajú ho podnikatelia aj fyzické osoby najmä pri nezaplatených faktúrach, pôžičkách alebo iných peň

Nevyčerpaná dovolenka: Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?
Zamestnanci aj zamestnávatelia sa často stretávajú s otázkami, čo sa stane s nevyužitými dňami dovolenky na konci kalendárneho roka, aké sú zákonné možnosti ich čerpania alebo preplatenia a aké povinnosti vyplývajú z legislatívy. Tento článok sa zameria na pr&

Valorizácia dôchodkov 2026: O koľko porastú dôchodky?
Valorizácia dôchodkov má základ v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (zákon o sociálnom poistení), ktorý upravuje spôsob zvyšovania dôchodkových dávok. O finálnej sume zvýšenia dôchodkov od 1. januára príslušného roka ka

Nová definícia SZČO a fotovoltika: Musíte platiť odvody?
Tretí konsolidačný balík priniesol sériu legislatívnych zmien, ktoré majú posilniť verejné financie, zároveň vyvolali viacero otázok a nejasností. V rámci neho bol schválený zákon č. 261/2025 Z. z. ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zák

Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?
Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac

Výpočet odchodu do dôchodku: Čo sa mení v roku 2026?
Výpočet odchodu do dôchodku patrí medzi najčastejšie otázky, ktoré si ľudia kladú pri plánovaní svojej budúcnosti. Závisí od viacerých faktorov vrátane dôchodkového veku, dĺžky dôchodkového poistenia a individuálnych okolností poistenca.

Minimálne odvody SZČO: Koľko zaplatíte v roku 2026?
Minimálne odvody samostatne zárobkovo činných osôb (tzv. SZČO) patria medzi kľúčové povinnosti podnikateľov na Slovensku. Ich výška sa každoročne mení, najmä v dôsledku valorizácie priemernej mzdy v národnom hospodárstve, ale aj v dôsledku legislatívnych &ua

Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?
Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.