Pracovné právo
Živnostník, ktorý pracuje ako zamestnanec: čo hrozí firme aj jemu
Na zmluve stojí „poskytovanie služieb“. V praxi má živnostník nadriadeného, každý deň dostáva úlohy a raz mesačne fakturuje takmer rovnakú sumu. Pre inšpektorát práce ani pre súdy nerozhoduje názov zmluvy, ale to, ako práca naozaj prebieha. Vysvetľujeme, pod&#
JUDr. Ondrej Steiniger
|
21. 10. 2026
Transparentnosť odmeňovania ako právna povinnosť: revolúcia na slovenskom trhu práce
Transparentnosť odmeňovania sa na Slovensku stáva vymáhateľnou právnou povinnosťou. Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, účinný od 7. júna 2026, nie je len transpozičnou formalitou – zakladá systém vymáhateľných práv, obracia dôka
Viktória Kertészová
|
04. 08. 2026
Švarcsystém: Ako spolupracovať so živnostníkom legálne a bez rizika?
Legálna spolupráca so živnostníkom stojí a padá na jedinom princípe: rozhoduje skutočný obsah vzťahu, nie názov zmluvy. Kým podstate nelegálneho zamestnávania a kaskáde sankcií, ktoré pri ňom hrozia, sme sa venovali v predchádzajúcich dieloch, tento závereč
Viktória Kertészová
|
31. 07. 2026
Švarcsystém: Aké sankcie vám hrozia a prečo nestačí zaplatiť pokutu?
Sankcie za švarcsystém sa ani zďaleka nekončia jednou pokutou od inšpektorátu práce – a práve v tom spočíva ich najväčšie riziko. Pri posudzovaní totiž rozhoduje skutočný obsah spolupráce, nie jej formálne označenie. Dnes sa zameriame na konkrétne a často li
Viktória Kertészová
|
30. 07. 2026
Švarcsystém: Čo to je a prečo by vás to malo zaujímať
Spolupráca so živnostníkom namiesto zamestnanca vyzerá na prvý pohľad ako rozumné a výhodné riešenie. Menej administratívy, nižšie odvody, väčšia flexibilita. Mnohí podnikatelia si však neuvedomujú, že za touto zdanlivou úsporou sa môže skrýva#
Viktória Kertészová
|
29. 07. 2026
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Martina Vanc
|
16. 05. 2026
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné
Martina Vanc
|
06. 05. 2026
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
Odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne predstavujú neoddeliteľnú súčasť pracovnoprávnych vzťahov na Slovensku a majú priamy vplyv na výšku čistej mzdy zamestnanca aj celkové mzdové náklady zamestnávateľa. Ide o zákonom stanovené povinné platby, ktoré
Simona Kocanová
|
23. 04. 2026
Najčítanejšie
Konateľ si myslí, že za dlhy firmy neručí. Kedy za ne napokon zaplatí zo svojho
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
2.
Dedičská zmluva: majetok prepíšete výmenou za starostlivosť v starobe
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.