Podporu v nezamestnanosti môžete získať v prípade, že ste prišli o prácu a spĺňate zákonné podmienky. Tento nárok vám vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Nárok zaniká momentom uplynutia podporného obdobia, ktoré je v zmysle zákona šesť mesiacov.
V zmysle § 104 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ZoSP) má poistenec nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený najmenej dva roky, pričom rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní. Nárok na dávku v nezamestnanosti môže vzniknúť na základe povinného poistenia v nezamestnanosti, ktoré získava
- Zamestnanec
- Dohodár s pravidelným mesačným príjmom na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
- Policajt, resp. profesionálny vojak, ktorý nesplnil podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov
Okrem poistenca s povinným poistením v nezamestnanosti môže nárok na dávku v nezamestnanosti získať aj dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti.
Aké obdobie poistenia sa započítava, resp. nezapočítava?
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti, alebo počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, okrem prípadu prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo v prípade vylúčenia povinnosti platiť poistné v prípadoch podľa ustanovenia § 140 ods. 1.
Loading ...Pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti sa obdobie dobrovoľného poistenia započítava len vtedy, ak poistenec uhradil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň jeho splatnosti. Platí, že poistné sa považuje za zaplatené, ak celková suma nezaplateného poistného na dané obdobie nepresahuje päť eur.
Kedy poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti?
ZoSP vo svojich ustanoveniach k dávke v nezamestnanosti upravuje aj prípady, kedy poistenec nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti nemá. Ide o prípady, kedy má poistenec nárok na výplatu inej dávky, t. j. dni, počas ktorých má nárok na výplatu
- Nemocenského,
- Ošetrovného,
- Materského,
- Rodičovského príspevku.
