#Zákonník práce
Správy
Zamestnanci, ktorí pracujú 1. septembra, príplatok za sviatok nedostanú
Kto v utorok 1. septembra pôjde do práce, príplatok za sviatok nedostane — a to aj napriek tomu, že ide o štátny sviatok. Deň Ústavy Slovenskej republiky totiž zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch výslovne vyníma spomedzi dní pracovného pokoja aj spomedzi sviatkov na ú
Redakcia
|
28. 08. 2026
Pracovné právo
Švarcsystém: Čo to je a prečo by vás to malo zaujímať
Spolupráca so živnostníkom namiesto zamestnanca vyzerá na prvý pohľad ako rozumné a výhodné riešenie. Menej administratívy, nižšie odvody, väčšia flexibilita. Mnohí podnikatelia si však neuvedomujú, že za touto zdanlivou úsporou sa môže skrýva#
Viktória Kertészová
|
29. 07. 2026
Právo
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Martina Vanc
|
16. 05. 2026
Lawstyle
Deň matiek: Tradícia a právne aspekty materstva
Deň matiek patrí medzi sviatky, ktoré síce nemajú charakter štátneho sviatku, avšak v spoločnosti majú mimoriadne silné postavenie. Je to deň, počas ktorého si pripomíname význam matiek, ich starostlivosť, každodennú prácu, zodpovednosť a nezastupiteľnú &
Martina Vanc
|
08. 05. 2026
Právo
Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke
Práca popri materskej, je to právne možné? Materská dovolenka je pre mnohé ženy obdobím veľkých životných zmien, ktoré prináša nové priority aj otázky o pracovnej budúcnosti. Mnohé matky sa pýtajú, či je práca popri materskej legálna, ak&eacu
Martina Vanc
|
02. 03. 2026
Právo
Nevýhody práce na dohodu: Pre zamestnancov aj zamestnávateľov
Nevýhody práce na dohodu často zostávajú pre zamestnancov nepovšimnuté, hoci môžu zásadne ovplyvniť ich právnu ochranu, sociálne zabezpečenie a finančnú stabilitu. Práca na dohodu je populárna najmä v oblasti flexibilného zamestnávania, pričom na Slovensku zah&
Simona Kocanová
|
07. 02. 2026
Právo
Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako ju napísať?
Skončenie pracovného pomeru dohodou patrí medzi najčastejšie a zároveň najpokojnejšie formy ukončenia pracovného vzťahu. Umožňuje zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozísť sa bez konfliktov, na základe vzájomnej dohody a jasne stanovených podmienok. Aby však takáto
Lucia Rybanová
|
04. 02. 2026
Právo
Nevyčerpaná dovolenka: Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?
Zamestnanci aj zamestnávatelia sa často stretávajú s otázkami, čo sa stane s nevyužitými dňami dovolenky na konci kalendárneho roka, aké sú zákonné možnosti ich čerpania alebo preplatenia a aké povinnosti vyplývajú z legislatívy. Tento článok sa zameria na pr&
Lucia Rybanová
|
21. 01. 2026
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Právo na opravu: od 31. júla sa po oprave predĺži záruka o rok
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.
Zamestnanci, ktorí pracujú 1. septembra, príplatok za sviatok nedostanú
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.