Na Slovensku sa rozbieha druhá fáza projektu rezortu práce „Právo na prvé zamestnanie”, ktorý už v prvej etape preukázal svoju účinnosť pri znižovaní nezamestnanosti mladých ľudí. Tento program prináša novú nádej pre tisíce uchádzačov o prácu, ktorí doteraz nenašli svoje prvé uplatnenie, a zároveň ponúka finančnú podporu aj pre zamestnávateľov. Cieľom projektu je nielen vytvárať nové pracovné miesta, ale aj zabezpečiť ich dlhodobú udržateľnosť na slovenskom trhu práce.
Podpora mladých ľudí bez pracovnej skúsenosti
Projekt „Právo na prvé zamestnanie” vznikol s cieľom pomôcť mladým ľuďom získať prvé pracovné skúsenosti a zároveň poskytnúť zamestnávateľom motiváciu vytvárať nové pracovné pozície. Práve nedostatok praxe býva pre absolventov jednou z najväčších prekážok pri hľadaní práce. Program preto spája podporu pre uchádzačov aj pre firmy, ktoré sa rozhodnú dať šancu mladým talentom.
V rámci druhej fázy projektu bude možné vytvoriť až 5 100 nových pracovných miest. Zamestnávatelia môžu získať preplatenie až 80 % mzdových nákladov, najviac však do výšky 1 010 eur mesačne počas deviatich mesiacov. Ide o finančnú úľavu, ktorá má motivovať firmy k prijímaniu mladých ľudí aj v období ekonomickej neistoty.
Podmienky pre zamestnávateľov aj uchádzačov
O príspevok môžu požiadať zamestnávatelia z rôznych sektorov, ktorí sa rozhodnú zamestnať mladého človeka evidovaného na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť sa podáva elektronicky prostredníctvom elektronickej schránky, čo výrazne zjednodušuje administratívu a urýchľuje proces schvaľovania.
Po uplynutí deväťmesačného obdobia dotácie sa od zamestnávateľov očakáva, že si pracovníka udržia v zamestnaní ešte minimálne šesť mesiacov. Táto podmienka zabezpečuje, aby sa pracovné miesta nestali len dočasnou výhodou, ale aby prispeli k dlhodobému posilneniu zamestnanosti.
Aj pre uchádzačov o prácu sú stanovené podmienky. Do projektu sa môžu zapojiť mladí ľudia, ktorí doteraz na Slovensku nepracovali súvisle viac ako šesť mesiacov. Zároveň sa zohľadňuje aj ich vzdelanie – absolventi vysokých škôl sa môžu zapojiť po troch mesiacoch evidencie na úrade práce, absolventi stredných škôl už po jednom mesiaci.
Minister práce Erik Tomáš vyzýva mladých, aby využili túto príležitosť:
Chcem vyzvať všetkých mladých ľudí, aby sa informovali na príslušnom úrade práce alebo na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a využili tento jedinečný program.
Viac ako 1 900 ľudí už získalo prácu
Úspech prvej fázy projektu je nepopierateľný. Podľa údajov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa podarilo vytvoriť alebo obsadiť 1 906 pracovných miest, pričom 86 % z nich získali mladí ľudia do 30 rokov.
Ešte dôležitejším ukazovateľom je však fakt, že až 76 % týchto pracovníkov zostalo zamestnaných aj po skončení projektu.
Aby ľudia neostali zamestnaní len počas fungovania dotácie, ale aby sa na trhu práce udržali aj sami,
vyzdvihol cieľ projektu minister.
Novinky v druhej fáze: Mentorovanie a väčšia flexibilita
Druhá fáza prináša aj nové prvky, ktoré zvyšujú efektivitu programu. Jednou z inovácií je trojmesačná podpora mentora, ktorý pomáha mladému zamestnancovi pri adaptácii na pracovnom mieste. Mentor má za úlohu uľahčiť zaučenie, rozvíjať pracovné návyky a prispieť k lepšiemu zapojeniu do kolektívu.
Táto forma podpory zvyšuje šancu, že sa mladý človek na novom mieste uplatní a ostane v zamestnaní aj po skončení dotácie. Ide o moderný prístup, ktorý spája finančnú pomoc so sociálnym a odborným sprevádzaním.
Financovanie z eurofondov
Projekt „Právo na prvé zamestnanie” je financovaný z európskych fondov, čo umožňuje jeho rozširovanie a prispôsobovanie potrebám trhu práce. Minister práce zdôraznil, že vďaka eurofondom je možné reagovať na aktuálnu situáciu flexibilne a efektívne:
Financovanie z eurofondov, ktoré využívame prostredníctvom aktivity mentorovaného zapracovania, je pre nás veľkou výhodou.
Vďaka tejto podpore môže Slovensko rozširovať programy aktívnej politiky trhu práce a poskytovať mladým ľuďom reálnu šancu začať kariéru v stabilnom prostredí.
Prínos pre spoločnosť a trh práce
Projekt má viac než len ekonomický rozmer. Predstavuje aj sociálnu investíciu do budúcnosti Slovenska. Každý mladý človek, ktorý získa prvé zamestnanie, nadobúda nielen pracovné skúsenosti, ale aj sebadôveru a finančnú nezávislosť. Zároveň sa znižuje riziko dlhodobej nezamestnanosti, ktorá často vedie k sociálnemu vylúčeniu.
Z pohľadu zamestnávateľov program pomáha znižovať náklady na nábor a zaškolenie nových pracovníkov.
Projekt „Právo na prvé zamestnanie” je dôkazom, že dobre nastavená spolupráca medzi štátom, samosprávou, zamestnávateľmi a európskymi inštitúciami môže priniesť výsledky. Jeho druhá fáza predstavuje ďalší krok k zvýšeniu zamestnanosti a podpore mladých ľudí. Pre mladých uchádzačov ide o jedinečnú šancu vstúpiť do pracovného života, pre zamestnávateľov o možnosť získať motivovaných pracovníkov s podporou štátu.
