#Zamestnanec
Správy
Rovnaké odmeňovanie: zamestnanec má právo poznať mzdy podľa pohlavia
Rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu dostalo na Slovensku samostatný zákon. Od 7. júna 2026 platí zákon č. 76/2026 Z. z., ktorý zamestnávateľom prikazuje otvoriť karty pri mzdách a zamestnancom dáva právo pýtať sa, koľko zarábajú koleg
Redakcia
|
15. 09. 2026
Správy
Minimálna mzda 2027: Od januára stúpne na 972 eur, rozhodol automat
Minimálna mzda stúpne od 1. januára 2027 na 972 eur mesačne. Oproti 915 eurám, ktoré platia v tomto roku, si zamestnanec odmeňovaný najnižšou možnou mzdou prilepší o 57 eur v hrubom. O sume nerozhodla dohoda odborárov so zamestnávateľmi, ale výpočet zapísaný v záko
Redakcia
|
31. 08. 2026
Správy
Zamestnanci, ktorí pracujú 1. septembra, príplatok za sviatok nedostanú
Kto v utorok 1. septembra pôjde do práce, príplatok za sviatok nedostane — a to aj napriek tomu, že ide o štátny sviatok. Deň Ústavy Slovenskej republiky totiž zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch výslovne vyníma spomedzi dní pracovného pokoja aj spomedzi sviatkov na ú
Redakcia
|
28. 08. 2026
Pracovné právo
Švarcsystém: Čo to je a prečo by vás to malo zaujímať
Spolupráca so živnostníkom namiesto zamestnanca vyzerá na prvý pohľad ako rozumné a výhodné riešenie. Menej administratívy, nižšie odvody, väčšia flexibilita. Mnohí podnikatelia si však neuvedomujú, že za touto zdanlivou úsporou sa môže skrýva#
Viktória Kertészová
|
29. 07. 2026
Právo
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Martina Vanc
|
16. 05. 2026
Právo
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné
Martina Vanc
|
06. 05. 2026
Právo
Dobrovoľne nezamestnaný 2026: Čo vedieť pri odchode zo zamestnania
Dobrovoľne nezamestnaný je osoba, ktorá nie je zamestnaná, nepodniká a zároveň nie je poistencom štátu. Hoci evidencia na úrade práce nie je povinná, rozhodnutie zostať mimo evidencie má dôležité následky najmä pri platení zdravotného poistenia, nároku na d
Lucia Rybanová
|
02. 05. 2026
Právo
Základná náhrada pri používaní motorového vozidla od 1. 1. 2026
Základná náhrada je paušálna peňažná náhrada za každý jeden kilometer jazdy, ktorú zákon priznáva osobe, ktorá použije vlastné, t. j. súkromné motorové vozidlo na pracovnú cestu. Používanie motorového vozidla na pracovné úč
Simona Kocanová
|
27. 02. 2026
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
2.
Zneužitie práva a trestný čin skrátenia dane: kde je hranica (2. časť)
3.
Nový Občiansky zákonník je schválený, platiť začne od 1. júla 2027
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
2.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Environmentálne tvrdenia bez dôkazu budú od 27. septembra nekalou praktikou
4.