#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze Správy

Sociálna poisťovňa upozorňuje: Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze

Správne vyplnené bankové údaje zamestnanca predstavujú základný predpoklad rýchlej a bezproblémovej výplaty nemocenských dávok. Sociálna poisťovňa preto upozorňuje zamestnávateľov na najčastejšie chyby, ku ktorým dochádza pri vypĺňaní &uac

Rovnaká práca, rovnaká mzda Správy

Rovnaká práca, rovnaká mzda: Vláda schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien

Vláda Slovenskej republiky schválila návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Ide o významný legislatívny krok, ktorého cieľom je posilniť transparentnosť odmeňovania, znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi

Nevyplatená mzda Právo

Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?

Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u

Fond pracovného času Lawstyle

Fond pracovného času 2026: Počet pracovných dní a hodín

Fond pracovného času predstavuje súhrn pracovných dní a hodín v priebehu kalendárneho roka, pričom zohľadňuje víkendy a štátne sviatky. Tento prehľad je určený pre zamestnávateľov, mzdových účtovníkov, personalistov aj zamestnancov, ktorí chcú ma&#

Rekreačný poukaz: Ako získať príspevok na dovolenku Právo

Rekreačný poukaz 2026: Ako získať príspevok na dovolenku

Rekračný poukaz prináša zamestnancom možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, kto má

Odstupné - kedy mám nárok? Právo

Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov

Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné

Stravné v roku 2025 Právo

Stravné od 1.12.2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?

Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 280/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobúdajú od 1. decem

Dovolenka zamestnaca: Nárok a čerpanie Právo

Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania

Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc