#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Zrážky zo mzdy Právo

Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?

Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac

Príplatky za prácu nadčas Právo

Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?

Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames

Pracovný úraz Právo

Pracovný úraz: Čo všetko môžete žiadať od zamestnávateľa?

Pracovný úraz je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi, nezávisle od jeho vôle, krátkodobým a náhlym pôsobením vonkajších vplyvov. Inštitút pracovného úrazu predstavuje jeden zo zá

Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze Správy

Sociálna poisťovňa upozorňuje: Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze

Správne vyplnené bankové údaje zamestnanca predstavujú základný predpoklad rýchlej a bezproblémovej výplaty nemocenských dávok. Sociálna poisťovňa preto upozorňuje zamestnávateľov na najčastejšie chyby, ku ktorým dochádza pri vypĺňaní &uac

Rovnaká práca, rovnaká mzda Správy

Rovnaká práca, rovnaká mzda: Vláda schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien

Vláda Slovenskej republiky schválila návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Ide o významný legislatívny krok, ktorého cieľom je posilniť transparentnosť odmeňovania, znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi

Nevyplatená mzda Právo

Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?

Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u

Fond pracovného času Lawstyle

Fond pracovného času 2026: Počet pracovných dní a hodín

Fond pracovného času predstavuje súhrn pracovných dní a hodín v priebehu kalendárneho roka, pričom zohľadňuje víkendy a štátne sviatky. Tento prehľad je určený pre zamestnávateľov, mzdových účtovníkov, personalistov aj zamestnancov, ktorí chcú ma&#

Rekreačný poukaz: Ako získať príspevok na dovolenku Právo

Rekreačný poukaz 2026: Ako získať príspevok na dovolenku

Rekračný poukaz prináša zamestnancom možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, kto má