#zamestnávateľ

Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce sa podľa Zákonníka práce majú uzatvárať výnimočne. V článku sa dočítate, aké sú špecifiká týchto zmlúv.

Zamestnanie: Až 42 % zamestnancov zažíva v práci neférové zaobchádzanie
Zamestnanie dokáže ľudí často nepríjemne potrápiť. Počas posledných šiestich mesiacov pocítilo neférové konanie zo strany zamestnávateľa 42 % ľudí. Jedna pätina takéto správanie zažíva opakovane. Negatívne emócie spojené s vníman

Zima na pracovisku - povinnosti zamestnávateľa
Zima na pracovisku – aké sú povinnosti zamestnávateľa počas chladného obdobia?

Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
Teplota na pracovisku priamo ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov. Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnancom počas letných horúčav?

Stravné v roku 2025
Stravné je finančná náhrada, ktorú zamestnanci dostávajú počas pracovných ciest za účelom pokrytia nákladov na stravovanie.

Odstupné
Odstupné prináleží zamestnancovi v prípade, ak dostane výpoveď od zamestnávateľa v prípadoch uvedených Zákonníkom práce.

Späťvzatie výpovede zamestnanca
Podali ste výpoveď v zamestnaní a neskôr ste si to rozmysleli. Je možné výpoveď odvolať?

Darovanie krvi a pracovné voľno
Darovanie krvi a nárok na voľno v práci - ste pravidelným darcom krvi alebo plánujete darovať krv? V článku sme pre Vás zhrnuli dôležité informácie o pracovnom voľne, na ktoré máte nárok.
Najčítanejšie

Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Opatrovateľský príspevok 2025
2.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
3.