#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Štát poskytne príspevok až 1 300 eur Správy

Štát poskytne príspevok až 1 300 eur: Kto má na neho nárok?

Vláda schválila poskytovanie stabilizačného príspevku pre zamestnancov v sociálnych službách aj na rok 2026. Toto obdobie bude prechodné, keďže od 1. januára 2027 má začať v plnom rozsahu platiť reforma financovania sociálnych služieb. Cieľom reformy je zlepšiť pracovn&eac

Sumy stravného sa od decembra zvýšia Správy

Sumy stravného sa od decembra zvýšia: O koľko si prilepšia zamestnanci?

Od 1. decembra 2025 sa na Slovensku zvýšia sumy stravného pri pracovných cestách. Toto rozhodnutie prichádza po splnení zákonom stanovených podmienok týkajúcich sa indexu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Zvýšenie sa dotkne všetk&ya

Slovensko má najviac fiktívnych živnostníkov Správy

Slovensko vedie rebríček EÚ: Máme najviac fiktívnych živnostníkov

Slovensko sa dlhodobo potýka s problémom fiktívnych živností. Podľa Európskej agentúry práce (ELA) má naša krajina najvyšší podiel fiktívnych živnostníkov v celej Európskej únii. Z celkového počtu samostatne zárobkovo činných osôb tvor&

Dohoda o pracovnej činnosti - odvody Právo

Dohoda o pracovnej činnosti: Odvody, výnimky a odpočítateľné položky

Dohoda o pracovnej činnosti - aké odvody treba z tohto typu práce odvádzať? V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako sa pri tomto type dohody uplatňujú odvody do sociálneho aj zdravotného poistenia, vrátane možností využitia odpočítateľných položiek. Dohody o práca

Motivačný list: Kompletný sprievodca Lawstyle

Motivačný list: Kompletný sprievodca

Motivačný list je jedným z najdôležitejších dokumentov pri uchádzaní sa o prácu, stáž alebo štúdium. Aj keď sa často spomína, že životopis je dôležitý, motivačný list môže rozhodnúť o tom, či vás zamestnávate&#

Zamestnávatelia, pozor: Sociálna poisťovňa zavádza novinku, ktorá vám zmení mzdové procesy Správy

Zamestnávatelia pozor: Sociálna poisťovňa zavádza novinku, ktorá vám zmení mzdové procesy

Od 1. apríla 2026 čaká slovenských zamestnávateľov dôležitá novinka, ktorá im prinesie menej administratívy a jednoduchšiu komunikáciu so Sociálnou poisťovňou. Vďaka zmenám v systéme evidencie údajov o zamestnancoch sa zjednoduší spôsob poukazovania nem

Minimálna mzda v roku 2026 Právo

Minimálna mzda 2026: Vyššie hodinové sadzby a príplatky

Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú mzdu, ktorú je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi za jeho prácu. Tento nástroj slúži na ochranu pracovníkov pred neprimeraným odmeňovaním. Na Slovensku je minimálna mzda stanovená každoročne vládou v sp

Prvé zamestnanie bez stresu: Štát poskytne mladým aj firmám až 1 000 eur mesačne Správy

Prvé zamestnanie bez stresu: Štát poskytne mladým aj firmám až 1 000 eur mesačne

Na Slovensku sa rozbieha druhá fáza projektu rezortu práce „Právo na prvé zamestnanie“, ktorý už v prvej etape preukázal svoju účinnosť pri znižovaní nezamestnanosti mladých ľudí. Tento program prináša novú nádej pre tisíce uchádzačov o pr