#Zamestnávateľ
Správy
Sociálna poisťovňa upozorňuje: Zamestnávatelia, tieto chyby vás stoja čas aj peniaze
Správne vyplnené bankové údaje zamestnanca predstavujú základný predpoklad rýchlej a bezproblémovej výplaty nemocenských dávok. Sociálna poisťovňa preto upozorňuje zamestnávateľov na najčastejšie chyby, ku ktorým dochádza pri vypĺňaní &uac
Správy
Rovnaká práca, rovnaká mzda: Vláda schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien
Vláda Slovenskej republiky schválila návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Ide o významný legislatívny krok, ktorého cieľom je posilniť transparentnosť odmeňovania, znížiť rozdiely v platoch medzi mužmi
Právo
Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?
Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u
Lawstyle
Fond pracovného času 2026: Počet pracovných dní a hodín
Fond pracovného času predstavuje súhrn pracovných dní a hodín v priebehu kalendárneho roka, pričom zohľadňuje víkendy a štátne sviatky. Tento prehľad je určený pre zamestnávateľov, mzdových účtovníkov, personalistov aj zamestnancov, ktorí chcú ma
Právo
Rekreačný poukaz 2026: Ako získať príspevok na dovolenku
Rekračný poukaz prináša zamestnancom možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, kto má
Právo
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné
Právo
Stravné od 1.12.2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?
Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 280/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobúdajú od 1. decem
Právo
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.