#Pracovná zmluva

Pracovná zmluva predstavuje základný dokument zakladajúci pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý upravuje podmienky výkonu práce, mzdové a ďalšie pracovné podmienky. Sledujeme zákonné náležitosti pracovných zmlúv, ich druhy a postupy pri ich uzatváraní a ukončovaní.

Prinášame informácie o podstatných náležitostiach pracovných zmlúv, analýzy zmien pracovných podmienok a hodnotenia ochrany zamestnancov pri uzatváraní zmlúv. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri vyjednávaní podmienok a riešení pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o špecifických typoch pracovných zmlúv, skončení pracovného pomeru a medzinárodných aspektoch pracovných vzťahov. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnych aspektoch pracovných zmlúv.

Právo

Výpoveď zo zamestnania: Ako ju správne napísať?

Rozhodnutie ukončiť pracovný pomer býva často sprevádzané zmenami v kariére, osobnom živote či pracovnej spokojnosti. Nech už sú dôvody akékoľvek, výpoveď musí byť podaná správne – v súlade so zákonom, jasne formulovaná a riadne doručen&aac

Lucia Rybanová | 04. 11. 2025

Právo

Pracovná zmluva: Čo musí obsahovať podľa Zákonníka práce?

Pri nástupe do nového zamestnania je pracovná zmluva jedným z najdôležitejších dokumentov, ktorý definuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Mnohí ju podpisujú bez podrobného preštudovania, práve jej obsah však rozhoduje o právach, povinnostiach a podmienkach pr&aa

Lucia Rybanová | 20. 10. 2025

Lawstyle

Stáže v európskych inštitúciách: Platená prax pre študentov a absolventov

Stáže sú skvelou príležitosťou, vďaka ktorej možno počas štúdia alebo tesne po ňom nadobudnúť nové skúsenosti. Stážovať sa pritom dá na Slovensku, ale aj v zahraničí, a to či už v súkromnej sfére alebo v rôznych inštitúci&aa

Lucia Rybanová | 19. 09. 2025

Právo

Pracovná zmluva ako simulovaný právny úkon

Témou dnešného článku je rozsudok Najvyššieho súdu Českej republiky, ktorý musel posúdiť uzatvorenie simulovanej pracovnej zmluvy a na to nadväzujúce možné neplatné okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

JUDr. Alena Michalovičová | 24. 07. 2023

Pracovné právo

Zmluvná pokuta na zabezpečenie záväzku zamestnávateľa voči zamestnancovi

V tomto článku sa pozrieme na rozsudok Najvyššieho súdu Českej republiky, v ktorom sa okrem iného zaoberal platnosťou dojednania zmluvnej pokuty na zabezpečenie záväzku zamestnávateľa voči zamestnancovi. Čítajte ďalej a dozviete sa, či je možné takúto pokutu v pracovnej zmluve dohodnúť.

JUDr. Alena Michalovičová | 20. 09. 2021

Pracovné právo

Ako dobre poznáte vašu pracovnú zmluvu?

Jednou z hlavných tém odboru prevencie kriminality kancelárie ministra vnútra SR je problematika obchodovanie s ľuďmi. Aj práve preto sme sa v rámci šírenia povedomia o fenoméne nachytávania ľudí za účelom obchodovania s ľuďmi rozhodli v spolupráci s Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR vytvoriť svieži vizuál letnej komunikačnej kampane.

Redakcia | 31. 07. 2019

Pracovné právo

Viac pracovných zmlúv u rovnakého zamestnávateľa a súčasne aj práca na živnosť.

Je možné pracovať u toho istého zamestnávateľa napríklad na dve pracovné zmluvy? Aké sú zákonné obmedzenia? Je možná kombinácia pracovná zmluva a dohoda? Je možná kombinácia pracovná zmluva a živnosť?

JUDr. Mária Dvončová | 26. 02. 2019