Od januára 2026 stojí nelegálne zamestnávanie najmenej 4 000 eur. Kto pokutu zaplatí včas, ušetrí tretinu. Kto má dobré argumenty, môže sa brániť a o zľavu tým podľa znenia zákona neprichádza. Vysvetľujeme, ako sa rozhodnúť a čo urobiť už pri kontrole, aby ste mali z čoho vyberať.
Majiteľka malej kaviarne nechala v sobotu vypomôcť synovho kamaráta. Zmluvu s ním nemala, veď išlo len o jeden deň. Práve vtedy prišla kontrola z inšpektorátu práce, ktorý to vyhodnotil ako nelegálne zamestnávanie. O dva mesiace jej prišlo rozhodnutie: pokuta 4 000 eur.
Čo teraz? Zaplatiť, odvolať sa, alebo ísť na súd? Odpoveď závisí od toho, aké argumenty má a ako rýchlo sa rozhodne.
Koľko stojí práca načierno od roku 2026
Nelegálne zamestnávanie zjednodušene znamená, že pre vás niekto pracuje ako zamestnanec, no nemá s vami uzavretú pracovnú zmluvu ani dohodu. Od 1. januára 2026 zaňho inšpektorát práce uloží pokutu od 4 000 do 200 000 eur. Ak takto pracovali aspoň dvaja ľudia súčasne, pokuta je najmenej 8 000 eur. Predtým boli tieto minimá 2 000 a 5 000 eur.
Pokutu inšpektorát uložiť musí a odpustiť ju nemôže, aj keď ide o prvé porušenie. Pri obrane preto rozhoduje najmä to, či úrad porušenie vôbec preukázal a či použil správne sadzby.
Ak sa porušenie skončilo ešte v roku 2025 alebo skôr, platia staré, nižšie sadzby. Ústava totiž určuje, že sankcia sa ukladá podľa zákona účinného v čase, keď sa čin stal, a novší zákon sa použije len vtedy, ak je pre človeka priaznivejší (čl. 50 ods. 6). Ak by vám úrad za porušenie z roku 2025 uložil nové minimum, je to dôvod na odvolanie.
Zľava tretiny za včasnú platbu
Novinkou od roku 2026 je aj zľava. Ak do 15 dní od právoplatnosti rozhodnutia zaplatíte dve tretiny pokuty, považuje sa za zaplatenú celá (§ 19 ods. 7 zákona o inšpekcii práce). Pri pokute 4 000 eur tak zaplatíte 2 666,67 eura, pri 8 000 eurách 5 333,33 eura.
Právoplatné je rozhodnutie vtedy, keď sa proti nemu už nemožno odvolať. Ak sa neodvoláte, stane sa právoplatným po uplynutí 15-dňovej lehoty na odvolanie. Ak sa odvoláte a neuspejete, až po rozhodnutí o odvolaní. Podľa znenia zákona teda môžete najprv skúsiť odvolanie a zľavu využiť až potom.
Dôležité je slovo „pripísané”. Peniaze musia v lehote dorazieť na účet uvedený v rozhodnutí, nestačí ich v posledný deň odoslať.
Kedy má zmysel brániť sa
Brániť sa oplatí najmä vtedy, keď je sporné, či ste vôbec niekoho nelegálne zamestnávali. Typicky ide o situácie, keď človek na pracovisku pracoval pre iného podnikateľa, prišiel len na pohovor alebo keď je sporné, či jeho práca mala znaky zamestnania.
Druhým dôvodom sú slabé dôkazy. Inšpektori pri kontrole spisujú s ľuďmi, ktorých zastihnú pri práci, krátke zápisnice. Ak sa zápisnice viacerých ľudí zhodujú, súdy ich považujú za vierohodný dôkaz. Najvyšší správny súd SR však opakovane uviedol, že jediná zápisnica bez toho, aby úrad daného človeka riadne vypočul a vy ste mu mohli klásť otázky, na uloženie pokuty nestačí (sp. zn. 10Asan/11/2020 a 2Stk/5/2023). Súd zároveň pripomenul, že vy nemusíte dokazovať, že ste nič neporušili. Porušenie musí preukázať úrad.
Tretím dôvodom je výška. Ak je pokuta citeľne nad minimom a ide o prvé porušenie, malú firmu alebo krátke trvanie, oplatí sa namietať, že je neprimeraná.
Ak je naopak porušenie jasné a pokuta je na zákonnom minime, spor o jej výšku nemá zmysel. Pod minimum ju nemôže znížiť ani úrad, ani súd. V takom prípade ušetríte najviac, ak zaplatíte dve tretiny včas.
