Pracovné právo
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné
Martina Vanc
|
17. 06. 2025
Kedy sa vypláca PN na účet?
Kedy sa vypláca PN na účet? V článku sa dočítate všetko dôležité o dávke, ktorá sa vypláca počas výpadku príjmu z dôvodu choroby. PN vypláca zamestnávateľ, nemocenské Sociálna poisťovňa Nemocenské dávky sú upravené
Simona Kocanová
|
13. 06. 2025
Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke
Práca popri materskej je čoraz častejšou voľbou mnohých žien, ktoré chcú alebo musia zostať pracovne aktívne aj počas starostlivosti o dieťa. Hoci materská dovolenka prináša isté obmedzenia, zákon umožňuje pracovať či podnikať za určitých podmienok. V článku sa dozviete, aké máte možnosti, na čo si dať pozor a aké výhody z toho plynú pre rodiča aj zamestnávateľa.
Martina Vanc
|
19. 05. 2025
Cestovné náhrady a pracovné cesty
Cestovné náhrady sú bežnou súčasťou pracovnoprávnych vzťahov, predovšetkým v súvislosti s pracovnými cestami zamestnancov. Ich právna úprava je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivého kompenzačného mechanizmu. Tento článok sa zameriava najmä na základné povinnosti zamestnávateľov a nároky zamestnancov v súvislosti s diétami. Čítajte ďalej.
Simona Kocanová
|
13. 04. 2025
Tehotenstvo a práca
Tehotenstvo predstavuje výnimočné obdobie v živote ženy, ktoré si vyžaduje osobitnú ochranu a podporu aj v pracovných podmienkach. Slovenská legislatíva zabezpečuje tehotným zamestnankyniam sériu práv a ochranných opatrení, ktoré majú zaručiť ich zdravie, bezpečnosť a zamestnaneckú stabilitu.
Martina Vanc
|
02. 04. 2025
Okamžité skončenie pracovného pomeru pre alkohol na pracovisku - judikatúra
Vo svojom rozhodnutí sa český Najvyšší súd venoval prípadu, v ktorom sa zaoberal okamžitým skončením pracovného pomeru pre alkohol na pracovisku. Súd však rozhodol v prospech zamestnancov.
Lucia Rybanová
|
22. 03. 2025
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Lucia Rybanová
|
06. 02. 2025
Príplatky za prácu – nočné, víkendy, sviatky
Okrem základnej mzdy, ktorú zamestnanec dostane za svoju prácu existujú aj príplatky, resp. dodatočné odmeny, ktoré kompenzujú špecifické okolnosti či náročnosť práce. Ako je to s príplatkami za nočnú prácu, prácu cez víkendy a sviatky, či s inými príplatkami sa dozviete v tomto článku.
Simona Kocanová
|
18. 01. 2025
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Dávky pre rodičov: Koľko môžete získať v roku 2026?
4.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Štát poskytne príspevok až 1 300 eur: Kto má na neho nárok?
3.
Dávky pre rodičov: Koľko môžete získať v roku 2026?
4.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.