Pracovné právo
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Dohoda o pracovnej činnosti predstavuje jednu z foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorú Zákonník práce umožňuje uzatvoriť len za výnimočných podmienok. Spolu s dohodou o vykonaní práce a dohodou o brigádnickej práci študentov tvorí
Martina Vanc
|
10. 09. 2025
Rekreačný poukaz 2025: Ako získať príspevok na dovolenku
Rekračný poukaz prináša zamestnancom nové možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, k
Martina Vanc
|
01. 09. 2025
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro
Lucia Rybanová
|
26. 08. 2025
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Čo je mzda? Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z
Lucia Rybanová
|
19. 08. 2025
Dĺžka materskej dovolenky: kalkulačka a podmienky
Dĺžka materskej dovolenky sa počíta v závislosti od viacerých faktorov. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, môže však byť aj dlhšia alebo kratšia. Najdlhšia možná doba je 43 týždňov. Materská dovolenka je obdobím, v ktor
Lucia Rybanová
|
18. 08. 2025
Prepočet hrubej mzdy na čistú – sprievodca pre zamestnancov
Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie
Simona Kocanová
|
12. 08. 2025
Stravné v roku 2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?
Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 39/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobudli od 1. apríla 2025 &u
Simona Kocanová
|
07. 08. 2025
Výpovedná doba v práci: Koľko trvá a na čo si dať pozor?
Výpovedná doba predstavuje časový úsek medzi doručením výpovede a skončením pracovného pomeru. Počas tejto doby má zamestnanec aj zamestnávateľ určité povinnosti, pričom zamestnanec má povinnosť ďalej vykonávať svoju prácu a zamestnávateľ m
Simona Kocanová
|
31. 07. 2025
Najčítanejšie
Odvody živnostníkov (SZČO): Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Rodičia, spozornite: Vaše dôchodky sa od 2026 počítajú úplne inak
2.
Pozor, už od októbra: Banky zavádzajú veľkú novinku pri prevodoch
3.
Kontrola PN: Aké sú následky nedodržania liečebného režimu?
4.
Prídeme o voľné dni? Zrušiť sa majú až štyri štátne sviatky
5.
Odvody živnostníkov (SZČO): Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Rodičia, spozornite: Vaše dôchodky sa od 2026 počítajú úplne inak
2.
Prídeme o voľné dni? Zrušiť sa majú až štyri štátne sviatky
3.
Pozor, už od októbra: Banky zavádzajú veľkú novinku pri prevodoch
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
5.
Odvody živnostníkov (SZČO): Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
3.
Rodičia, spozornite: Vaše dôchodky sa od 2026 počítajú úplne inak
4.