Pracovné právo

Pracovné právo predstavuje oblasť práva upravujúcu individuálne a kolektívne pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi s dôrazom na ochranu práv pracujúcich a zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok. Sledujeme zmeny v zákonníku práce, ich dopady na trh práce a kvalitu pracovnoprávnej ochrany.

Prinášame informácie o právach zamestnancov, analýzy pracovnoprávnych sporov a hodnotenia kvality inšpekcie práce na Slovensku. Naši redaktori vysvetľujú praktické aspekty pracovných vzťahov a možnosti riešenia konfliktov na pracovisku. Vďaka našim článkom získate komplexný prehľad o právach a povinnostiach v pracovných vzťahoch.

Nevýhody práce na dohodu Právo

Nevýhody práce na dohodu: Pre zamestnancov aj zamestnávateľov

Nevýhody práce na dohodu často zostávajú pre zamestnancov nepovšimnuté, hoci môžu zásadne ovplyvniť ich právnu ochranu, sociálne zabezpečenie a finančnú stabilitu. Práca na dohodu je populárna najmä v oblasti flexibilného zamestnávania, pričom na Slovensku zah&

Dohoda o skončení pracovného pomeru Právo

Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako ju napísať?

Skončenie pracovného pomeru dohodou patrí medzi najčastejšie a zároveň najpokojnejšie formy ukončenia pracovného vzťahu. Umožňuje zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozísť sa bez konfliktov, na základe vzájomnej dohody a jasne stanovených podmienok. Aby však takáto

Kedy sa vypláca PN na účet? Právo

Kedy sa vypláca PN na účet?

Kedy sa vypláca PN na účet? V článku sa dočítate všetko dôležité o dávke, ktorá sa vypláca počas výpadku príjmu z dôvodu choroby. PN je skratka pre pracovnú neschopnosť. Znamená to, že človek je chorý alebo zranený a nemôže doč

Nevyčerpaná dovolenka Právo

Nevyčerpaná dovolenka: Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?

Zamestnanci aj zamestnávatelia sa často stretávajú s otázkami, čo sa stane s nevyužitými dňami dovolenky na konci kalendárneho roka, aké sú zákonné možnosti ich čerpania alebo preplatenia a aké povinnosti vyplývajú z legislatívy. Tento článok sa zameria na pr&

Príplatky za prácu nadčas Právo

Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?

Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames

Pracovný úraz Právo

Pracovný úraz: Čo všetko môžete žiadať od zamestnávateľa?

Pracovný úraz je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi, nezávisle od jeho vôle, krátkodobým a náhlym pôsobením vonkajších vplyvov. Inštitút pracovného úrazu predstavuje jeden zo zá

Dohoda o brigádnickej práci študenta Právo

Dohoda o brigádnickej práci študenta: Čo musí obsahovať?

Brigády sú pre študentov veľmi častým spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti aj finančné prostriedky počas štúdia. Zákonník práce počíta pre takéto prípady s dohodou nazývanou dohoda o brigádnickej práci Študenta. Ide o &s

Nevyplatená mzda Právo

Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?

Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u