Pracovné právo
Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?
Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames
Simona Kocanová
|
09. 01. 2026
Pracovný úraz: Čo všetko môžete žiadať od zamestnávateľa?
Pracovný úraz je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi, nezávisle od jeho vôle, krátkodobým a náhlym pôsobením vonkajších vplyvov. Inštitút pracovného úrazu predstavuje jeden zo zá
Simona Kocanová
|
30. 12. 2025
Dohoda o brigádnickej práci študenta: Čo musí obsahovať?
Brigády sú pre študentov veľmi častým spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti aj finančné prostriedky počas štúdia. Zákonník práce počíta pre takéto prípady s dohodou nazývanou dohoda o brigádnickej práci Študenta. Ide o &s
Lucia Rybanová
|
18. 12. 2025
Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?
Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u
Simona Kocanová
|
15. 12. 2025
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2026
Od 1. januára 2025 sa na Slovensku zaviedla povinnosť pre zamestnávateľov poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa, čím sa upravuje aktuálne dobrovoľný režim. Táto povinnosť vyplývajúca z § 152b Zákonníka práce sa však vzť
Martina Vanc
|
11. 12. 2025
Rekreačný poukaz 2026: Ako získať príspevok na dovolenku
Rekračný poukaz prináša zamestnancom možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, kto má
Martina Vanc
|
04. 12. 2025
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné
Martina Vanc
|
01. 12. 2025
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
Odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne predstavujú neoddeliteľnú súčasť pracovnoprávnych vzťahov na Slovensku a majú priamy vplyv na výšku čistej mzdy zamestnanca aj celkové mzdové náklady zamestnávateľa. Ide o zákonom stanovené povinné platby, ktoré
Simona Kocanová
|
28. 11. 2025
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.