Pracovné právo
Pracovná zmluva: Čo musí obsahovať podľa Zákonníka práce?
Pri nástupe do nového zamestnania je pracovná zmluva jedným z najdôležitejších dokumentov, ktorý definuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Mnohí ju podpisujú bez podrobného preštudovania, práve jej obsah však rozhoduje o právach, povinnostiach a podmienkach pr&aa
Lucia Rybanová
|
20. 10. 2025
Živnosť vs. TPP: Výhody, nevýhody a riziká
Živnosť vs. TPP? Práca na živnosť sa často javí výhodnejšia a lákavejšia oproti práci vykonávanej na základe pracovnej zmluvy či dohody o práci vykonávanej mimo pracovný pomer. V praxi sa čoraz viac stretávame s prácou na živnosť, ktorá je vykon&aacu
Martina Vanc
|
15. 10. 2025
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
Dohoda o pracovnej činnosti predstavuje jednu z foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorú Zákonník práce umožňuje uzatvoriť len za výnimočných podmienok. Spolu s dohodou o vykonaní práce a dohodou o brigádnickej práci študentov tvorí
Martina Vanc
|
10. 09. 2025
Rekreačný poukaz 2025: Ako získať príspevok na dovolenku
Rekračný poukaz prináša zamestnancom nové možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, k
Martina Vanc
|
01. 09. 2025
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro
Lucia Rybanová
|
26. 08. 2025
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Čo je mzda? Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z
Lucia Rybanová
|
19. 08. 2025
Dĺžka materskej dovolenky: kalkulačka a podmienky
Dĺžka materskej dovolenky sa počíta v závislosti od viacerých faktorov. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, môže však byť aj dlhšia alebo kratšia. Najdlhšia možná doba je 43 týždňov. Materská dovolenka je obdobím, v ktor
Lucia Rybanová
|
18. 08. 2025
Prepočet hrubej mzdy na čistú – sprievodca pre zamestnancov
Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie
Simona Kocanová
|
12. 08. 2025
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Podpora v nezamestnanosti: Od roku 2026 dostanú Slováci menej
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Zmena času 2025: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Valorizácia dôchodkov 2026: O koľko porastú dôchodky budúci rok?
4.