Pracovné právo
Výpovedná doba v práci: Koľko trvá a na čo si dať pozor?
Výpovedná doba je dôležitou súčasťou skončenia pracovného pomeru a jej pravidlá upravuje Zákonník práce. Určuje časové obdobie medzi doručením výpovede a samotným ukončením pracovného pomeru, počas ktorého majú zamestnanec aj zamestn&aac
Simona Kocanová
|
11. 02. 2026
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2026: Podmienky a pracovný čas
Dohoda o pracovnej činnosti predstavuje jednu z foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorú Zákonník práce umožňuje uzatvoriť len za výnimočných podmienok. Spolu s dohodou o vykonaní práce a dohodou o brigádnickej práci študentov tvorí
Martina Vanc
|
09. 02. 2026
Nevýhody práce na dohodu: Pre zamestnancov aj zamestnávateľov
Nevýhody práce na dohodu často zostávajú pre zamestnancov nepovšimnuté, hoci môžu zásadne ovplyvniť ich právnu ochranu, sociálne zabezpečenie a finančnú stabilitu. Práca na dohodu je populárna najmä v oblasti flexibilného zamestnávania, pričom na Slovensku zah&
Simona Kocanová
|
07. 02. 2026
Prepočet hrubej mzdy na čistú: Nové pravidlá od 1.1.2026
Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie
Simona Kocanová
|
06. 02. 2026
Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako ju napísať?
Skončenie pracovného pomeru dohodou patrí medzi najčastejšie a zároveň najpokojnejšie formy ukončenia pracovného vzťahu. Umožňuje zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozísť sa bez konfliktov, na základe vzájomnej dohody a jasne stanovených podmienok. Aby však takáto
Lucia Rybanová
|
04. 02. 2026
Kedy sa vypláca PN na účet?
Kedy sa vypláca PN na účet? V článku sa dočítate všetko dôležité o dávke, ktorá sa vypláca počas výpadku príjmu z dôvodu choroby. PN je skratka pre pracovnú neschopnosť. Znamená to, že človek je chorý alebo zranený a nemôže doč
Simona Kocanová
|
02. 02. 2026
Nevyčerpaná dovolenka: Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?
Zamestnanci aj zamestnávatelia sa často stretávajú s otázkami, čo sa stane s nevyužitými dňami dovolenky na konci kalendárneho roka, aké sú zákonné možnosti ich čerpania alebo preplatenia a aké povinnosti vyplývajú z legislatívy. Tento článok sa zameria na pr&
Lucia Rybanová
|
21. 01. 2026
Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?
Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames
Simona Kocanová
|
09. 01. 2026
Najčítanejšie
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.