Pracovné právo

Pracovné právo

Zachráni slovenská verzia Kurzarbeitu veľké firmy?

Od „vypnutia ekonomiky“ sa verejná debata posunula k záchrane podnikateľov na Slovensku. Menší a strední akúsi pomocnú ruku už dostali, pre veľké firmy však tieto opatrenia nepredstavujú riešenie. Skutočnú pomoc veľkým firmám by však mohla predstavovať nemecká schéma kurzarbeit. O čom je tento systém a ako si ho prispôsobili v Česku? Slovenskí predstavitelia už hovoria o jeho verzii pre Slovensko, čo však slovenská verzia znamená pre zamestnanca? Ako sa rozdelí bremeno udržania pracovného miesta a koľko to bude stáť veľkých zamestnávateľov? Aj na tieto otázky nájdete odpoveď v dnešnom článku.

Martina Rievajová | 14. 04. 2020 Pracovné právo

Kedy mzdu zamestnanca preplatí štát

Dnes sme pre vás opäť vybrali novinku zo schválených opatrení, nadväzujúcich na aktuálnu situáciu šírenia koronavírusu COVID-19. Tentokrát si posvietime na mzdu zamestnancov – môže ju za vás preplatiť štát? A ak áno, za akých podmienok?

STEINIGER | law firm | 06. 04. 2020 Pracovné právo

Od roku 2020 môžu rodinní príslušníci legálne vypomáhať aj v jednoosobových s.r.o.

Bratislava – 23.1.2020 -  Od 1.1.2020 vstúpila do účinnosti novela Zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Doposiaľ mohli rodinní príslušníci pracovať len pre fyzické osoby – podnikateľov. Po novelizácii zákona sa však výnimka rozšírila aj na spoločnosti s ručením obmedzeným, ak majú najviac jedného spoločníka, ktorý je fyzickou osobou. Advokátka Simona Klučiarová z advokátskej kancelárie Accace Legal, o.z., objasňuje, aké podmienky pri tom musíte splniť a na čo si treba dávať pozor.

Redakcia | 10. 02. 2020 Pracovné právo

Zamestnávatelia pozor – nezabudnite opäť oznámiť práce zaradené do II. kategórie

V roku 2019 pribudla ďalšia povinnosť pre zamestnávateľov a to každoročne do 15. januára oznámiť v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do II. kategórie z hľadiska rizikovosti práce a to podľa stavu k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 28. 01. 2020 Pracovné právo

Príručka k blížiacim sa sviatkom a novému roku pre zamestnávateľov a zamestnancov

S blížiacimi sa vianočnými sviatkami a koncom roka sa kopia podnikateľom, ale aj zamestnávateľom mnohé zákonné povinnosti, ktoré musia pri svojom fungovaní nevyhnutne dodržiavať. Viete kedy zamestnávateľovi zo Zákonníka práce plynie povinnosť dodržiavania pracovného pokoja, počas ktorého musí byť napríklad aj Váš obchod zatvorený, a kedy naopak môže Váš zamestnanec aj počas pracovného pokoja vykonávať prácu, prípadne na aké príplatky počas sviatkov má nárok? Detailnejšie si rozoberieme aj akej právnej úprave podlieha 13. a 14 plat. Všetky odpovede na uvedené otázky, ktoré sa môžu týkať práve aj Vás dostanete v tomto článku.

Redakcia | 11. 12. 2019 Pracovné právo

Zmena zákona o minimálnej mzde od 1. januára 2020

Dňa 16. októbra 2019 bol v Národnej rade SR schválený poslanecký návrh na zmenu zákona o minimálnej mzde, ktorá predstavuje nový postup pri každoročnom určovaní minimálnej mzdy. Schválená novela bola dňa 18.11.2019 publikovaná v Zbierke zákonov ako zákon č. 375/2019 Z. z. a je účinná od 1. januára 2020.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 28. 11. 2019 Pracovné právo

Schválené a pripravované zmeny z oblasti pracovného práva

Aj napriek tomu, že v médiách zaznela informácia, že Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR už v tomto volebnom období nebude meniť Zákonník práce, v legislatívnom procese je aktuálne viacero návrhov zmien zákonov alebo iných právnych predpisov z oblasti pracovného práva.

RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o. | 07. 11. 2019 Pracovné právo

Sociálna poisťovňa zavádza priamu a bezpečnejšiu komunikáciu so zamestnávateľmi

Oddnes zavádza Sociálna poisťovňa – v prvej fáze iba pre zamestnávateľov – jednoduchší spôsob komunikácie v rámci elektronických služieb, ktorý posilňuje bezpečnosť ochrany vzájomnej komunikácie a osobných údajov zasielaných do Sociálnej poisťovne. Subjekty z externého prostredia sa môžu spoľahnúť na to, že dokumenty, či osobné údaje, ktoré potrebujú doručiť Sociálnej poisťovni sa dostanú výlučne do rúk zamestnanca tejto inštitúcie.

Redakcia | 02. 09. 2019