#Mzda
Správy
Exekučné zrážky zo mzdy nechajú dlžníkovi od júla viac než doteraz
Exekučné zrážky zo mzdy sa od 1. júla 2026 prepočítavajú podľa nových súm a dlžníkovi po nich ostane v peňaženke o niečo viac. Dôvodom je vyššie životné minimum, od ktorého sa odvíja suma, ktorú exekútor zo mzdy siahnuť nesmie. Zmena sa de
Redakcia
|
15. 09. 2026
Správy
Rovnaké odmeňovanie: zamestnanec má právo poznať mzdy podľa pohlavia
Rovnaké odmeňovanie mužov a žien za rovnakú prácu dostalo na Slovensku samostatný zákon. Od 7. júna 2026 platí zákon č. 76/2026 Z. z., ktorý zamestnávateľom prikazuje otvoriť karty pri mzdách a zamestnancom dáva právo pýtať sa, koľko zarábajú koleg
Redakcia
|
15. 09. 2026
Správy
Príplatok za sviatok 15. septembra: kto pracuje, dostane 100 % navyše
Za prácu v utorok 15. septembra 2026 patrí zamestnancom príplatok za sviatok — najmenej sto percent priemerného zárobku navyše k dosiahnutej mzde. Sviatok Sedembolestnej Panny Márie totiž v tomto roku nie je dňom pracovného pokoja, na účely odmeňovania však sviatkom zostáva. Znamená to, &#
Redakcia
|
10. 09. 2026
Správy
Minimálna mzda 2027: Od januára stúpne na 972 eur, rozhodol automat
Minimálna mzda stúpne od 1. januára 2027 na 972 eur mesačne. Oproti 915 eurám, ktoré platia v tomto roku, si zamestnanec odmeňovaný najnižšou možnou mzdou prilepší o 57 eur v hrubom. O sume nerozhodla dohoda odborárov so zamestnávateľmi, ale výpočet zapísaný v záko
Redakcia
|
31. 08. 2026
Správy
Zamestnanci, ktorí pracujú 1. septembra, príplatok za sviatok nedostanú
Kto v utorok 1. septembra pôjde do práce, príplatok za sviatok nedostane — a to aj napriek tomu, že ide o štátny sviatok. Deň Ústavy Slovenskej republiky totiž zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch výslovne vyníma spomedzi dní pracovného pokoja aj spomedzi sviatkov na ú
Redakcia
|
28. 08. 2026
Pracovné právo
Transparentnosť odmeňovania ako právna povinnosť: revolúcia na slovenskom trhu práce
Transparentnosť odmeňovania sa na Slovensku stáva vymáhateľnou právnou povinnosťou. Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, účinný od 7. júna 2026, nie je len transpozičnou formalitou – zakladá systém vymáhateľných práv, obracia dôka
Viktória Kertészová
|
04. 08. 2026
Právo
Prepočet hrubej mzdy na čistú 2026: Platia nové pravidlá
Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie
Simona Kocanová
|
23. 02. 2026
Právo
Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?
Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac
Simona Kocanová
|
14. 01. 2026
Najčítanejšie
Rodičovský dôchodok po novom: prvé 2 % z dane dôchodcom už prišli
1.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Rodičovský dôchodok po novom: prvé 2 % z dane dôchodcom už prišli
3.
Chcete zarobiť desiatky eur za pár klikov? Slovenská platforma spustila štedrú kampaň
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Valorizácia dôchodkov 2027 zvýši penzie od januára podľa inflácie
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.