#Mzda
Právo
Zrážky zo mzdy v roku 2026: Aké majú poradie a ktoré sú povinné?
Zrážky zo mzdy predstavujú povinnosť, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať pri každej výplate mzdy zamestnancovi. Zo zákona musí z hrubej mzdy zamestnanca odpočítať viaceré položky – od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, cez dane, až po exekučn&eac
Simona Kocanová
|
14. 01. 2026
Právo
Príplatky za prácu nadčas: Čo sa mení v roku 2026?
Príplatky za prácu sú inými slovami mzdové zvýhodnenia, sú dôležitou súčasťou odmeňovania popri základnej mzde a majú kompenzačný charakter. Ich účelom je odmeniť zvýšenú psychickú, fyzickú alebo sociálnu záťaž zames
Simona Kocanová
|
09. 01. 2026
Správy
Kompenzačné príspevky zostanú. Minister Drucker odhalil nový platový automat
Kompenzačné príspevky pre učiteľov chce ministerstvo školstva zachovať aj v nasledujúcich rokoch, uvádza portál Správy STVR. Rezort zároveň plánuje pokračovať v zvyšovaní platov a pripravuje zavedenie platového automatu v školstve. Uviedol to minister školstva Tom&aa
Martina Vanc
|
29. 12. 2025
Právo
Nevyplatená mzda: Ako postupovať a na koho sa obrátiť?
Nevyplatená mzda je závažným porušením povinnosti zo strany zamestnávateľa a predstavuje právny nárok zamestnanca v niekoľkých rovinách, pracovnoprávnej, civilnej aj v niektorých prípadoch dokonca aj trestnoprávnej. V súčasnosti existujú viaceré inštit&u
Simona Kocanová
|
15. 12. 2025
Právo
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Mzda - definícia Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/20
Lucia Rybanová
|
20. 11. 2025
Správy
Zásadné rozhodnutie Súdneho dvora EÚ: Ako ovplyvní minimálnu mzdu Slovákov?
Súdny dvor Európskej únie 11. novembra 2025 rozhodol o jednej z najdiskutovanejších európskych smerníc ostatných rokov – o smernici o primeraných minimálnych mzdách. Rozsudok potvrdil jej platnosť ako celku, pričom zrušil iba dve sporné ustanovenia. Tento krok predstavuje významn&yacut
Martina Vanc
|
18. 11. 2025
Právo
Minimálna mzda 2026: Vyššie hodinové sadzby a príplatky
Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú mzdu, ktorú je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi za jeho prácu. Tento nástroj slúži na ochranu pracovníkov pred neprimeraným odmeňovaním. Na Slovensku je minimálna mzda stanovená každoročne vládou v sp
Martina Vanc
|
16. 10. 2025
Správy
Rovnaká práca, rovnaký plat: Ministerstvo práce chystá zásadnú zmenu
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pripravilo nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorý má posilniť princíp rovnosti v odmeňovaní a zvýšiť transparentnosť miezd. Návrh vychádza z európskej legislatívy, prič
Martina Vanc
|
06. 10. 2025
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.