Daňový bonus na dieťa
Daňový bonus na dieťa predstavuje úľavu pre daňovníka, ktorý dosiahol v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti a zároveň v s ním v domácnosti žije dieťa, ktoré vyživuje. Prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá vplyv na uplatnenie daňového bonusu. Daňový bonus na dieťa si môže uplatniť na spoločne vyživované dieťa len jeden z rodičov. Od 1.1.2025 však nastala v daňovom bonuse na dieťa zmena oproti predchádzajúcej úprave.
Výšku daňového bonusu ovplyvňuje vek detí, a to v závislosti od toho, či už dovŕšilo 15 rokov, pričom maximálny vek, do ktorého možno uplatniť daňový bonus na dieťa, je 18 rokov veku. Uplatnenie nároku na daňový bonus ohraničuje aj výška konkrétne ustanoveného percentuálneho limitu základu dane, resp. čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti, podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti alebo z ich úhrnu, ktoré sú stanovené § 33 zákona o dani z príjmov. Daňový bonus na dieťa môže byť znížený aj v prípade, ak daňovníkov základ dane presiahne limit stanovený zákonom o dani z príjmov.
Daňový bonus na dieťa sa na výške mzdy odrazí takým spôsobom, že o sumu daňového bonusu na dieťa sa zníži daň z príjmu, ktorá by inak bola zo zdaniteľného príjmu odvedená.
Ak by daňový bonus predstavoval napríklad 50 EUR, a výška dane by mala predstavovať 175 EUR, výsledná suma dane, ktorá sa zo zdaniteľného príjmu zamestnanca odvedie, bude 125 EUR, keďže sa od nej odpočíta výška daňového bonusu.
Výpočet čistej mzdy
Pre konečný výpočet čistej mzdy nám chýba ešte posledný krok, a to spočítanie základu dane po zdanení a sumy nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá bola odpočítaná. Výsledkom tejto operácie bude netto mzda, ktorú zamestnanec dostane každý mesiac od zamestnávateľa za vykonanú prácu. Zrážky z hrubej mzdy na účely výpočet čistej mzdy, ktoré sme si uviedli vyššie, upravuje § 131 Zákonníka práce. V prvom rade ide podľa ods. 1 o poistné na sociálne poistenie, preddavky poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatky z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec, zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku, nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
Suma čistej mzdy však môže byť ovplyvnená aj inými zrážkami, než sú tie vyššie uvedené. Okrem uvedených povinných zákonných zrážok totiž môže prísť aj k ďalším zrážkam, medzi ktorými sú napríklad nedoplatky za daň, sumy postihnuté výkonom rozhodnutia (exekúcie), či peňažné tresty a pokuty.
Rozdiel medzi brutto a netto mzdou je zásadný pre každého, kto pracuje a plánuje svoj finančný život. Zatiaľ čo brutto mzda môže na prvý pohľad vyzerať lákavo, dôležitá je predovšetkým netto mzda, ktorá predstavuje reálnu sumu, s ktorou môže zamestnanec.
