Lucia Rybanová
O mojej práci v Právnych novinách
Som študentkou posledného ročníka Právnickej fakulty, avšak popri štúdiu som sa venovala práci v advokácii na pozícii právneho asistenta. Ako autorka v Právnych Novinách sa snažím vo svojich článkoch vniesť trochu jednoduchosti do komplikovaných paragrafov, a priblížiť právo či súdne rozhodnutia ľudskou rečou aj širšej verejnosti. Baví ma sledovať legislatívne zmeny, čítať si nové zaujímavé súdne rozhodnutia, či objavovať rôzne zaujímavosti v zákutiach jednotlivých zákonov.
Prax
V praxi som mala možnosť nahliadnuť do sveta advokácie, avšak nazrela som aj do sveta neziskového sektora. Aktuálne som plnohodnotnou študentkou, ktorej cieľom je úspešne dokončiť štúdium.
Správne právo
Diaľničné poplatky v Chorvátsku: Aká je ich aktuálna výška?
Diaľničné poplatky v Chorvátsku sú stanovené v inej výške ako tie slovenské. Na chorvátskych diaľniciach sa totiž platí mýto, na rozdiel od Slovenska, kde sa diaľničné poplatky vyberajú prostredníctvom diaľničných známok. Kto je povinný platiť
Lucia Rybanová
|
14. 07. 2025
Právo
Čo sa počíta do odpracovaných rokov do dôchodku?
Čo sa počíta do odpracovaných rokov do dôchodku? Na túto otázku dáva odpoveď zákon o sociálnom poistení, ktorý presne vymedzuje, ktoré obdobia v živote človeka (napríklad zamestnanie, či obdobie na materskej) možno započítať do odpracovaných rokov na ú
Lucia Rybanová
|
11. 07. 2025
Právo
Dobrovoľne nezamestnaný: Čo vedieť pri odchode zo zamestnania
Dobrovoľne nezamestnaný je ten, kto nie je v zamestnaní ani v inom obdobnom pomere a nie je ani samostatne zárobkovo činnou osobou. Aké skutočnosti by mala osoba pred rozhodnutím byť dobrovoľne nezamestnaná vedieť? V prípade, že sa niekto rozhodne nebyť zamestnancom ani podnikateľom, stáva sa z neh
Lucia Rybanová
|
07. 07. 2025
Právo
Prokurista vs. konateľ: Aký je rozdiel a na čo má prokurista oprávnenie?
Prokurista je splnomocnenec, ktorý môže konať v mene spoločnosti. V rámci podnikateľskej činnosti totiž koná v mene spoločnosti štatutárny orgán, avšak na niektoré úkony môžu byť splnomocnené aj iné osoby. Okrem splnomocnení jednotlivých osôb na
Lucia Rybanová
|
27. 06. 2025
Právo
Neplatenie výživného - ako postupovať?
Neplatenie výživného nie je len morálnym zlyhaním rodiča, ale aj porušením zákona, ktoré môže mať vážne právne následky. Vyživovacia povinnosť rodičov voči deťom je zakotvená v zákone a jej nesplnenie môže viesť nielen k exekúcii,
Lucia Rybanová
|
19. 06. 2025
Soc. zabezpečenie
Dohoda o pracovnej činnosti - odvody
Dohoda o pracovnej činnosti - aké odvody treba z tohto typu práce odvádzať? V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako sa pri tomto type dohody uplatňujú odvody do sociálneho aj zdravotného poistenia, vrátane možností využitia odpočítateľných položiek. Dohody o práca
Lucia Rybanová
|
10. 06. 2025
Soc. zabezpečenie
Výpočet OČR
Výpočet OČR - pod týmto pojmom rozumieme výpočet ošetrovného, jednej z dávok nemocenského poistenie. Kedy majú na ňu poistenci nárok a v akej výške? Dočítate sa v ďalších riadkoch. Čo je OČR? OČR je skratka pre “ošetrovanie člena rodiny&rd
Lucia Rybanová
|
09. 06. 2025
Právo
Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať
Šikana na pracovisku je len jednou z mnohých. Šikana ako taká má niekoľko druhov a môžeme sa s ňou stretnúť na rôznych miestach. Najviac sa o nej hovorí v kontexte školského prostredia, avšak jej výskyt možno veľmi často nájsť aj v pracovnom prostredí. Vo v
Lucia Rybanová
|
09. 06. 2025
Najčítanejšie
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Koľko stojí občiansky preukaz?
3.
Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025
4.
Otcovská dovolenka: Kto má nárok a ako ju vybaviť?
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Rodičovský príspevok v roku 2025
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
2.
Rodičovský príspevok v roku 2025
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
