Dni pracovného pokoja sa v roku 2027 rozšíria. Dva sviatky, ktoré sú v tomto roku bežnými pracovnými dňami — 8. máj a 15. september — budú od 1. januára 2027 opäť dňami pracovného pokoja, teda plateným voľnom. Potvrdilo to Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Ide o návrat k stavu spred konsolidácie verejných financií. Obmedzenie, pre ktoré sa z týchto dní stali pracovné dni, platilo len na rok 2026 a nepredlžuje sa. Od budúceho roka sa preto oba dni vrátia automaticky, bez potreby ďalšej novely.
Ktoré dni pracovného pokoja sa vracajú
Voľným dňom bude opäť 8. máj — Deň víťazstva nad fašizmom, a 15. september — Sviatok Sedembolestnej Panny Márie, patrónky Slovenska. V roku 2027 pripadne 8. máj na sobotu, takže väčšine ľudí s pevným pracovným časom voľno navyše neprinesie. 15. september pripadne na stredu, čiže pôjde o klasický voľný deň uprostred týždňa.
Deň pracovného pokoja znamená platené voľno: zamestnanec v tento deň štandardne nepracuje a dostáva náhradu mzdy, maloobchod je zvyčajne zatvorený. Je to teda viac než len „sviatok v kalendári“, ktorým oba dni zostali aj počas roka 2026.
Prečo boli tieto dni pracovné
Oba dni ostali v kalendári ako sviatky aj počas roka 2026 — zmenil sa len ich status. V rámci konsolidácie verejných financií novela zákona o štátnych sviatkoch (zákon č. 261/2025 Z. z., účinný od 1. novembra 2025) doplnila do zákona č. 241/1993 Z. z. prechodné ustanovenie § 4b. To určilo, že „v roku 2026″ nie sú 8. máj a 15. september dňami pracovného pokoja (§ 2).
Práve slová „v roku 2026″ sú kľúčové. Ustanovenie sa viaže iba na tento rok a na ďalšie roky sa nevzťahuje. Od 1. januára 2027 sa tak § 4b prestane uplatňovať a oba dni sa vracajú medzi dni pracovného pokoja.
- V roku 2026: sviatky, ale pracovné dni (§ 4b zákona č. 241/1993 Z. z.).
- Od 1. januára 2027: opäť dni pracovného pokoja — platené voľno.
- Návrat je automatický, prechodné ustanovenie platilo len na rok 2026.
Sviatok zostáva sviatkom, za prácu patrí príplatok
Dôležité je, že 8. máj aj 15. september boli sviatkami aj vtedy, keď sa pracovalo. Kto v nich pracoval, mal nárok na mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % svojho priemerného zárobku (§ 122 Zákonníka práce). Tento nárok ostáva aj po návrate medzi dni pracovného pokoja — zmení sa najmä to, že väčšina zamestnancov bude mať v tieto dni voľno a obchody budú zatvorené.
O tom, ako sviatok v režime bežného pracovného dňa fungoval v roku 2026, sme písali pri septembrovom sviatku.
Čo zostáva po starom
Nie všetky dni, ktoré prišli o status voľna, sa vracajú. Pracovnými dňami zostávajú natrvalo 1. september (Deň Ústavy SR) a 17. november (Deň boja za slobodu a demokraciu) — ich zmena nebola viazaná len na jeden rok. Aj tieto dni však ostávajú sviatkami, takže za prácu v nich patrí rovnaký príplatok.
Rozdiel medzi oboma skupinami je v tom, na aký čas zákon obmedzenie nastavil. Pri 8. máji a 15. septembri hovorí výslovne len o roku 2026, takže ich návrat netreba nijako schvaľovať. Pri 1. septembri a 17. novembri časové ohraničenie chýba, a preto tieto dni zostávajú pracovnými aj naďalej.
Pre zamestnancov aj zamestnávateľov to znamená, že pracovný kalendár na rok 2027 bude mať oproti tomuto roku dva dni pracovného pokoja navyše. Komu pripadne služba práve na 15. september, má aj naďalej nárok na sviatočný príplatok.
