Pracovné právo
Zodpovednosť zamestnanca za škodu spôsobenú pri plnení pracovných úloh
Témou dnešného článku je rozhodnutie Najvyššieho súdu Českej republiky, v ktorom sa súd zaoberal posudzovaním zodpovednosti zamestnanca za škodu, ktorá bola spôsobená pri plnení jeho pracovných úloh v rámci pracovnoprávneho vzťahu k zamestnávateľovi.
JUDr. Alena Michalovičová
|
01. 08. 2022
Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti
Najvyšší súd Českej republiky sa v jednom zo svojich nálezov zaoberal posudzovaním výpovede z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti. Je možné dať zamestnancovi výpoveď na základe rozhodnutia o organizačnej zmene a zároveň nadviazať spoluprácu s externými spolupracovníkmi, ktorí budú vykonávať rovnakú činnosť, ako vykonávali zamestnanci v pracovnom pomere?
JUDr. Alena Michalovičová
|
12. 06. 2022
Ochrana zamestnanca ako slabšej strany v spore o neplatnosť výpovede
Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Slovenskej republiky, v ktorom sa súd zaoberal zisťovaním procesnej pravdy a to v súvislosti so zásadou voľného hodnotenia dôkazov pri svedeckých výpovediach, ktoré boli vo vzájomnom rozpore.
JUDr. Alena Michalovičová
|
06. 05. 2022
Podmienky nároku na odchodné
Kedy vo všeobecnosti mám nárok na odchodné a akú sumu môžem očakávať? Na tieto a aj ďalšie otázky nájdete odpovede v našom článku.
Silvia Acechovská
|
16. 03. 2022
Nárok zamestnanca na odmenu za prácu počas prestávky v práci
Témou dnešného článku je nález Ústavného súdu Českej republiky, v ktorom sa Ústavný súd zaoberal sťažnosťou bývalého hasiča. Ten namietal porušenie jeho ústavného práva na spravodlivú odmenu za prácu v spojení s právom na súdnu ochranu.
JUDr. Alena Michalovičová
|
10. 03. 2022
Podmienky práce z domu počas núdzového stavu
V rámci protipandemických opatrení vláda SR dôrazne odporúča pracovať z domu všade tam, kde je to možné. Môže sa zamestnanec práce z domu domáhať, ak mu ju zamestnávateľ nechce dovoliť?
Martina Vanc
|
06. 12. 2021
Pracovný čas v dobe pracovnej pohotovosti
Ako možno definovať rozsah pracovného času v súvislosti s dobou pracovnej pohotovosti vo forme nepretržitej dostupnosti? Aj touto otázkou sa zaoberal Súdny dvor Európskej únie.
Redakcia
|
23. 11. 2021
Napadnutie kolegu ako dôvod pre ukončenie pracovného pomeru
V nasledujúcom pracovnoprávnom spore riešil odvolací súd otázku, či bol fyzický útok na kolegu závažným porušením pracovnej disciplíny - a teda dôvodom na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, alebo išlo o menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ktoré by bolo dôvodom pre vyslovenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru.
Martina Beňovská
|
10. 11. 2021
Najčítanejšie
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
3.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
4.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.