Pracovné právo
Môže štát zabrániť hromadnému prepúšťaniu?
Sloboda podnikania a právo usadiť sa sú základnými právami občanov Európskej únie. Členské štáty majú preto minimálne právomoci zasahovať do podnikateľských rozhodnutí, dokonca aj vo sfére pracovnoprávnych rozhodnutí zamestnávateľa. Čo však v prípade, ak má štát záujem vo väčšej miere chrániť zamestnancov a zamestnanosť? Môže štát podmieniť právo zamestnávateľa hromadne prepúšťať rozhodnutím správnemu orgánu? Súdny dvor Európskej únie sa vyjadril v rámci svojej súdnej právomoci aj k tejto citlivej téme.
Martina Rievajová
|
24. 06. 2019
Povinnosť zamestnávateľov evidovať odpracovaný čas zamestnancov
Súdny dvor EU len pred pár dňami, 14. mája 2019, rozhodol o povinnosti členských štátov ukladať zamestnávateľom povinnosť zaviesť systém, ktorý umožní merať dĺžku denného pracovného času.
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
16. 05. 2019
Dôchodkový vek ako dôvod skončenia pracovného pomeru? Nárok na odchodné pre zamestnanca
Je dosiahnutie dôchodkového veku zákonným dôvodom pre skončenie pracovného pomeru? Odvíja sa nárok na odchodné od druhu dôchodku zamestnanca?
JUDr. Mária Dvončová
|
15. 05. 2019
Možnosti riešenia šikany na pracovisku
Pracovno-právne spory, rovnako ako rodinné, patria medzi tie najcitlivejšie. Obzvlášť, keď sa jedná o šikanu na pracovisku, diskrimináciu, náhradu škody, prípadne iné porušenia pracovno-právnych vzťahov. Zo skúseností viem, že ak sa zamestnancovi čosi takéto deje, radšej svoj problém zamlčí a dá výpoveď a nepokúša sa o iný spôsob riešenia vzniknutej situácie, pretože má nedostatok financií na súdne konanie, prípadne nemá dosť sily a podporu okolia.
Mgr. Ondrej Pelikán
|
25. 04. 2019
Plánujete si dovolenku? Zaplatili ste za ňu? Môže Vám ju zamestnávateľ zrušiť?
Môže Vám zamestnávateľ zrušiť vopred naplánovanú a odsúhlasenú dovolenku? Máte nárok na náhradu nákladov, ak ste za dovolenku už zaplatili napríklad zálohu, ktorá Vám prepadne?
JUDr. Mária Dvončová
|
02. 04. 2019
Viac pracovných zmlúv u rovnakého zamestnávateľa a súčasne aj práca na živnosť.
Je možné pracovať u toho istého zamestnávateľa napríklad na dve pracovné zmluvy? Aké sú zákonné obmedzenia? Je možná kombinácia pracovná zmluva a dohoda? Je možná kombinácia pracovná zmluva a živnosť?
JUDr. Mária Dvončová
|
26. 02. 2019
Vodiči nesmú čerpať dobu pravidelného týždenného odpočinku v aute – inak hrozia sankcie
Dnes Vám prinášame informáciu o rozsudku Súdneho dvora Európskej únie z decembra 2017, ktorý sa zameriava na vodičov a ich čerpanie voľna.
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
07. 02. 2019
Žena na materskej a zákaz výpovede
Akým spôsobom je poskytovaná ochrana pred skončením pracovného pomeru zamestnankyni na materskej a rodičovskej dovolenke? Môže medzi týmito dovolenkami čerpať riadnu dovolenku? Vzťahuje sa na ňu i vtedy zákaz výpovede?
JUDr. Mária Dvončová
|
14. 01. 2019
Najčítanejšie
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
3.
Štátne sviatky Poľsko 2026: Zatvorené obchody a nákupné nedele
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.