Pracovné právo
Nárok na dovolenku v roku 2021
Začiatok nového roka so sebou prináša aj úvahy, ako a kedy vyčerpať svoj nárok na dovolenku. Prečítajte si, na koľko dní dovolenky majú nárok zamestnanci pracujúci na základe pracovnej zmluvy.
Martina Vanc
|
13. 01. 2021
Práca počas sviatkov
Blíži sa obdobie Vianoc, ktoré je z celého roka najbohatším obdobím na sviatky. Kto bežne pracuje počas Vianoc a Nového Roka ? Aká mzda patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok ? Na tieto a podobné ďalšie otázky si zodpovieme v nasledujúcich riadkoch.
Martina Beňovská
|
12. 01. 2021
Pracovné právo a druhá vlna Covid-19
Koronavírus v súčasnosti bezpochyby výrazne zasahuje aj do oblasti pracovného práva. V nasledujúcich riadkoch sa vysporiadame s niektorými najviac diskutovanými otázkami, týkajúcimi sa práv a povinností zamestnancov a zamestnávateľov v súvislosti s ochorením Covid-19.
Martina Beňovská
|
28. 10. 2020
Európsky parlament žiada zákaz neplatených stáží
Keďže nezamestnanosť mladých ľudí stúpa v celej Európe a vplyvom pandémie COVID-19 sa zvyšuje, zákonodarcovia EÚ vyzvali Európsku komisiu a členské štáty, aby zvýšili svoju podporu pre mladých ľudí v neistých pracovných podmienkach. Európsky parlament navrhol, aby Európska komisia zakázala neplatené stáže a investovala do kvalitných pracovných miest pre mladých ľudí v období prudkého nárastu nezamestnanosti.
Martina Beňovská
|
21. 10. 2020
Praxou k zamestnaniu 2 - pomoc absolventom aj zamestnávateľom
Zamestnať absolventa je večná dilema pre obe strany. Zamestnávateľ poukazuje na absenciu pracovných návykov a skúseností a absolvent zase na to, že ich nemá kde získať. Práve s tým chce pomôcť Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, a to programom Praxou k zamestnaniu 2, ktorý by mal uvedené nedostatky aspoň čiastočne odstrániť.
Redakcia
|
30. 07. 2020
Monitorovanie zamestnancov počas výkonu práce
Skryté kamery, resp. kamery na pracovisku nemusia vždy predstavovať zásah do súkromia. Dôležité je zachovanie rovnováhy medzi súkromím zamestnancov a oprávnenými záujmami zamestnávateľov. Významným rozhodnutím v tejto oblasti je rozhodnutie Európskeho súdu pre ľudské práva ( „ESĽP“) v prípade López Ribalda a i. proti Španielsku.
Martina Vanc
|
09. 06. 2020
Kedy mám nárok na odstupné?
Odstupné ako určitá finančná kompenzácia za to, že ste prišli o prácu vám patrí iba v určitých prípadoch. V dnešnom článku vám prinášame krátky náhľad na to, aké situácie vám tento nárok v zamestnaneckom pomere zakladajú.
Veronika Ocejáková
|
09. 06. 2020
Skončenie pracovného pomeru počas korona krízy
Aktuálna situácia šíriaceho sa vírusu COVID-19 ovplyvnila ekonomiku krajiny, čo sa odráža aj na pomeroch v pracovnoprávnych vzťahoch. Či už ste zamestnávateľ, ktorý z určitých dôvodov potrebuje znižovať stav zamestnancov, alebo zamestnanec, ktorému hrozí výpoveď, pozrite sa na pravidlá, platné pre aktuálne prebiehajúcu mimoriadnu situáciu.
STEINIGER | law firm
|
22. 04. 2020
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nový zákon prinesie opatrovateľom príspevok až 1 210 eur: Štát mení systém sociálnej starostlivosti
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.