#Zamestnávateľ

Zamestnávateľ predstavuje fyzickú alebo právnickú osobu, ktorá zamestnáva jednu alebo viac osôb na základe pracovných zmlúv s povinnosťami zabezpečiť bezpečné a zdravé pracovné podmienky, vyplácať mzdu a dodržiavať pracovnoprávne predpisy. Sledujeme povinnosti zamestnávateľov, kvalitu pracovného prostredia a dodržiavanie pracovnej legislatívy.

Prinášame informácie o právach a povinnostiach zamestnávateľov, analýzy kontroly dodržiavania pracovných predpisov a hodnotenia kvality vzťahov na pracovisku. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri plnení zákonných povinností a možnosti riešenia pracovnoprávnych sporov.

Informujeme tiež o európskych štandardoch zamestnávania, moderných formách riadenia ľudských zdrojov a trendoch v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o právnom postavení zamestnávateľov.

Živnostníci a zamestnávatelia: Tieto správy rozhodne neignorujte Správy

Živnostníci a zamestnávatelia: Tieto správy rozhodne neignorujte

Sociálna poisťovňa prináša od septembra 2025 dôležitú novinku pre živnostníkov, zamestnávateľov a dobrovoľne poistené osoby. V snahe zvýšiť dôveryhodnosť svojich oznámení a ochrániť klientov pred podvodnými správami zavádza nové te

Vyššie dane a odvody, menej voľných dní Správy

Vyššie dane a odvody, menej voľných dní: Kamenický predstavil najtvrdšiu konsolidáciu v histórii Slovenska

Minister financií SR Ladislav Kamenický (Smer-SD) odhalil najväčší konsolidačný balík posledných rokov, informoval portál TERAZ.SK. Slovensko čakajú drastické škrty vo výdavkoch, vyššie dane a nové odvody. Cieľom je získať 2,7 miliardy eur, aby sa stabilizov

Rekreačný poukaz: Ako získať príspevok na dovolenku Právo

Rekreačný poukaz 2025: Ako získať príspevok na dovolenku

Rekračný poukaz prináša zamestnancom nové možnosti využitia príspevku na dovolenku na Slovensku. Legislatívne zmeny umožňujú použiť tento benefit nielen pre seba, ale aj pre rodičov či deti, čím sa rozširuje okruh oprávnených osôb. V článku sa dozviete, k

Minimálna mzda porastie skoro o 100 eur Správy

Minimálna mzda porastie skoro o 100 eur – takáto bude jej výška v roku 2026

Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa ani tentoraz nedohodli na novej výške minimálnej mzdy pre rok 2026. O jej definitívnej sume preto rozhodol zákonom stanovený automat. Od 1. januára 2026 sa tak minimálna mzda zvýši takmer o sto eur a dosiahne 915 eur mesačne. Informoval o tom minister pr&aacut

Prepočet hrubej mzdy Pracovné právo

Prepočet hrubej mzdy na čistú – sprievodca pre zamestnancov

Prepočet hrubej mzdy predstavuje proces, ktorým sa z hrubej mzdy zamestnanca vypočítava jeho čistá mzda, teda suma, ktorá bude zamestnancovi reálne vyplatená na jeho účet. Tento proces zahŕňa uplatnenie daňového a odvodového zaťaženia, ako aj viacerých zákonných pravidie

Pokuty pre zamestnávateľov a SZČO Správy

Pokuty pre SZČO a zamestnávateľov: pozor na túto SMS

SZČO a zamestnávatelia zbystrite pozornosť, Sociálna poisťovňa upozorňuje na pokuty a exekúcie. Od 1. augusta 2025 dochádza k dôležitej zmene v komunikácii Sociálnej poisťovne. Všetky SMS správy, ktoré doposiaľ prichádzali z bežného čísla 0917 257 257, bud&uac

Výpovedná doba Právo

Výpovedná doba v práci: Koľko trvá a na čo si dať pozor?

Výpovedná doba predstavuje časový úsek medzi doručením výpovede a skončením pracovného pomeru. Počas tejto doby má zamestnanec aj zamestnávateľ určité povinnosti, pričom zamestnanec má povinnosť ďalej vykonávať svoju prácu a zamestnávateľ m

Cestovné náhrady na Slovensku Právo

Cestovné náhrady na Slovensku v roku 2025: Ako si ich uplatniť

Cestovné náhrady patria medzi základné nároky zamestnancov pri výkone práce mimo obvyklého miesta výkonu práce. Rok 2025 prináša v tejto oblasti viacero legislatívnych zmien, ktoré majú priamy dopad na zamestnancov aj zamestnávateľov. V dôsledku novelizácie zákon