Pracovné právo

Pracovné právo predstavuje oblasť práva upravujúcu individuálne a kolektívne pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi s dôrazom na ochranu práv pracujúcich a zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok. Sledujeme zmeny v zákonníku práce, ich dopady na trh práce a kvalitu pracovnoprávnej ochrany.

Prinášame informácie o právach zamestnancov, analýzy pracovnoprávnych sporov a hodnotenia kvality inšpekcie práce na Slovensku. Naši redaktori vysvetľujú praktické aspekty pracovných vzťahov a možnosti riešenia konfliktov na pracovisku. Vďaka našim článkom získate komplexný prehľad o právach a povinnostiach v pracovných vzťahoch.

Muž v modrej košeli drží vejár eurobankoviek – legálna spolupráca so živnostníkom Pracovné právo

Švarcsystém: Ako spolupracovať so živnostníkom legálne a bez rizika?

Legálna spolupráca so živnostníkom stojí a padá na jedinom princípe: rozhoduje skutočný obsah vzťahu, nie názov zmluvy. Kým podstate nelegálneho zamestnávania a kaskáde sankcií, ktoré pri ňom hrozia, sme sa venovali v predchádzajúcich dieloch, tento závereč

Unavený podnikateľ s hlavou v dlani pri notebooku rieši sankcie za švarcsystém Pracovné právo

Švarcsystém: Aké sankcie vám hrozia a prečo nestačí zaplatiť pokutu?

Sankcie za švarcsystém sa ani zďaleka nekončia jednou pokutou od inšpektorátu práce – a práve v tom spočíva ich najväčšie riziko. Pri posudzovaní totiž rozhoduje skutočný obsah spolupráce, nie jej formálne označenie. Dnes sa zameriame na konkrétne a často li

Podnikateľ pri notebooku so stohom spisov – švarcsystém a závislá práca Pracovné právo

Švarcsystém: Čo to je a prečo by vás to malo zaujímať

Spolupráca so živnostníkom namiesto zamestnanca vyzerá na prvý pohľad ako rozumné a výhodné riešenie. Menej administratívy, nižšie odvody, väčšia flexibilita. Mnohí podnikatelia si však neuvedomujú, že za touto zdanlivou úsporou sa môže skrýva#

Dovolenka zamestnanca Právo

Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania

Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc

Odstupné pomáha pri strate zamestnania Právo

Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov

Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa Právo

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad

Odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne predstavujú neoddeliteľnú súčasť pracovnoprávnych vzťahov na Slovensku a majú priamy vplyv na výšku čistej mzdy zamestnanca aj celkové mzdové náklady zamestnávateľa. Ide o zákonom stanovené povinné platby, ktoré

Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke Právo

Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke

Práca popri materskej, je to právne možné? Materská dovolenka je pre mnohé ženy obdobím veľkých životných zmien, ktoré prináša nové priority aj otázky o pracovnej budúcnosti. Mnohé matky sa pýtajú, či je práca popri materskej legálna, ak&eacu

Základná náhrada pri používaní motorového vozidla od 1. 1. 2026 Právo

Základná náhrada pri používaní motorového vozidla od 1. 1. 2026

Základná náhrada je paušálna peňažná náhrada za každý jeden kilometer jazdy, ktorú zákon priznáva osobe, ktorá použije vlastné, t. j. súkromné motorové vozidlo na pracovnú cestu. Používanie motorového vozidla na pracovné úč