Od 1. januára 2026 vstúpi do platnosti dôležitá legislatívna novinka, ktorá prinesie výraznú finančnú úľavu pre zamestnancov-trénerov. Novela zákona o sociálnom poistení zavádza tzv. odvodovú odpočítateľnú položku pre trénerov (OOP trénera) vo výške 300 eur mesačne. Ide o krok, ktorý má podporiť prácu trénerov pôsobiacich v športe a zároveň odbremeniť od časti odvodového zaťaženia.
Táto zmena sa dotkne nielen samotných trénerov, ale aj ich zamestnávateľov, ktorí budú musieť vykonať niekoľko administratívnych krokov voči Sociálnej poisťovni.
Odvodová odpočítateľná položka pre trénera
Odvodová odpočítateľná položka vo výške 300 eur mesačne je úľava, ktorá znižuje vymeriavací základ zamestnanca-trénera. Prakticky to znamená, že tréner zaplatí nižšie odvody, pretože časť jeho príjmu (do výšky 300 eur) sa nebude započítavať do odvodov na sociálne poistenie.
Dôležité je, že táto úľava sa uplatňuje automaticky – zamestnanec-tréner nemusí podávať žiadosť ani robiť žiadne administratívne kroky. O všetko sa postará zamestnávateľ, ktorý trénera nahlási prostredníctvom registračných formulárov.
OOP trénera sa uplatňuje na každý právny vzťah samostatne. To znamená, že ak má tréner viacero právnych vzťahov (napríklad pracovná zmluva v jednom klube a dohoda v druhom), úľava sa vzťahuje na každý z nich osobitne.
Kto môže byť považovaný za zamestnanca-trénera?
Nová odvodová úľava sa týka osôb, ktoré sú zapísané v registri fyzických osôb v športe a vykonávajú činnosť trénera. Zamestnanec-tréner môže byť zamestnaný na:
- Pracovnú zmluvu,
- Dohodu o vykonaní práce alebo činnosti,
- Zmluvu o výkone činnosti športového odborníka.
Jedinou výnimkou je dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, kde sa OOP trénera neuplatňuje.
Povinnosti zamestnávateľov
Aby mohla byť úľava uplatnená, zamestnávateľ musí nahlásiť trénera Sociálnej poisťovni v stanovenom období:
- Najskôr od 1. novembra 2025,
- Najneskôr do 31. decembra 2025.
Oznamovanie sa realizuje prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzických osôb – zmena (RLFO). Ako dátum vzniku zmeny je potrebné uviesť 1. január 2026.
Od novembra 2025 bude už v systéme možné označiť trénera špeciálnym príznakom. Tento údaj sa stane povinným od januára 2026 nielen v registračných formulároch, ale aj v mesačných výkazoch poistného a príspevkov.
Doteraz mali niektorí zamestnanci možnosť uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku vo výške 200 eur (dohodári dôchodcovia a študenti). Nová suma 300 eur mesačne predstavuje citeľné zvýhodnenie.
Ako sa bude znižovať vymeriavací základ?
Vymeriavací základ zamestnanca-trénera sa od 1. januára 2026 zníži o 300 eur. Ak má tréner mesačný príjem napríklad 1 000 eur, do odvodov sa započíta iba 700 eur.
Ak je jeho príjem nižší ako 300 eur, OOP trénera sa uplatní iba do výšky tohto príjmu. Zaujímavé je, že ak pracovný pomer trvá iba časť mesiaca, odpočítateľná položka sa neznižuje alikvótne – tréner má nárok na celých 300 eur. Je však potrebné zdôrazniť, že táto úľava sa nevzťahuje na vymeriavací základ zamestnávateľa pri úrazovom a garančnom poistení. V tomto prípade zostávajú pravidlá rovnaké ako doteraz.
Predstavme si trénera, ktorého mesačný príjem dosahuje 1 200 eur. Za bežných okolností, teda bez odvodovej úľavy, by jeho vymeriavací základ na platenie sociálnych odvodov predstavoval plnú sumu 1 200 eur. Po zavedení odvodovej odpočítateľnej položky pre trénerov sa však tento základ zníži o 300 eur, a teda odvody bude platiť len zo sumy 900 eur. V praxi to znamená, že tréner zaplatí nižšie poistné a výsledkom bude citeľne vyšší čistý príjem, ktorý mu zostane na výplatu.
Zmena účinná od januára 2026 prispeje k lepšiemu finančnému ohodnoteniu trénerov. Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky vo výške 300 eur mesačne je výhodné pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Tréneri získajú vyšší čistý príjem a zamestnávatelia jednoduchý nástroj na zníženie odvodového zaťaženia.
Pre kluby, športové organizácie a ďalších zamestnávateľov je však dôležité nezabudnúť na povinnosť nahlásiť trénerov do Sociálnej poisťovne ešte pred koncom roka 2025. Len tak budú môcť ich zamestnanci od januára 2026 naplno využívať túto novú výhodu.
