Priemerný dôchodok v Rakúsku patrí k najvyšším v EÚ. Rakúsko je dlhodobo považované za jednu z krajín, ktoré ponúkajú svojim obyvateľom stabilné a štedré sociálne zabezpečenie. Aký je však priemerný dôchodok v Rakúsku? Ako sa líši medzi mužmi a ženami, a ako sa v skutočnosti žije rakúskym dôchodcom?
Dôchodkový systém v Rakúsku
Rakúsky dôchodkový systém je založený na princípe priebežného financovania – to znamená, že súčasní pracujúci odvádzajú príspevky, z ktorých sa vyplácajú dôchodky dnešným dôchodcom. Tento systém je povinný a univerzálny, čo znamená, že prakticky každý, kto pracoval v Rakúsku, má nárok na dôchodok, pokiaľ splní zákonom stanovené podmienky.
Dôchodkový systém v Rakúsku sa odlišuje od slovenského systému dôchodkového zabezpečenia vo viacerých ohľadoch. Hoci i v rakúskom dôchodkovom systéme existujú tri piliere na optimálne ekonomické zabezpečenie obyvateľov v poproduktívnom veku, druhý a tretí pilier dôchodkového zabezpečenia funguje výlučne na dobrovoľnej báze.
Druhý pilier rakúskeho dôchodkového systému reprezentuje investičný model zamestnaneckých fondov a tretí pilier predstavuje komerčný systém penzijného pripoistenia prostredníctvom dostupných produktov poistného trhu.
Na výšku dôchodku vplýva dĺžka odvodového obdobia a výška hrubej mzdy počas aktívneho života. Okrem zákonného dôchodku existujú aj doplnkové penzijné systémy (napr. podnikové dôchodky) a dobrovoľné sporenie na dôchodok.
Priemerný dôchodok v Rakúsku
Podľa údajov rakúskeho Pensionsversicherung sa priemerný hrubý starobný dôchodok v Rakúsku (za rok 2024) pohyboval na úrovni:
-
Muži: 2321,40 eur
-
Ženy: 1594,24 eur
Rozdiel medzi mužmi a ženami je výrazný a reflektuje dlhodobé rozdiely v platoch, častejšie prerušenia kariéry u žien (napr. kvôli materskej či rodičovskej dovolenke) a kratšiu dobu platenia dôchodkového poistenia.
Za roku 2024 je 60,2 rokov priemerný vek odchodu do dôchodku pre ženy a 62,3 rokov je priemerný vek odchodu do dôchodku pre mužov.
Minimálny a maximálny dôchodok
V Rakúsku neexistuje minimálny dôchodok. Existuje však takzvaný vyrovnávací príspevok („Ausgleichszulage”) – ide o sociálny mechanizmus, ktorý zabezpečuje minimálny dôchodok pre tých, ktorým by bol ich dôchodok príliš nízky. V roku 2026 je tento príspevok pre jednotlivca stanovený na cca 1 308,39 eur mesačne, a pre manželské páry na cca 2 064,12 eur mesačne (čistý príjem). Kompenzačný príspevok dostanete, ak ste platili príspevky na dôchodkové poistenie najmenej 30 rokov.
V Rakúsku získate aj bonus k doplnkovému príspevku, ak ste získali aspoň 30 rokov odvodov do dôchodkového poistenia. Nárok na tento bonus vám môže vo všeobecnosti potvrdiť poisťovňa. Základná sadzba je 1 423,63 eur a maximálny bonus 193,69 eur. Ak ste získali aspoň 40 rokov odvodov do dôchodkového poistenia, základná sadzba pre samostatnú osobu je 1 700,76 eur (maximálny bonus 493,99 eur) a pre manželské páry alebo registrované partnerstvá 2 295,69 eur (maximálny bonus 493,46 €) (stav k roku 2026).
Pre všetkých poistencov v Rakúsku existuje jednotný maximálny mesačný základ všetkých príspevkov v roku 2026 vo výške 6 930 eur.
Doplnkový príspevok sa nevypláca alebo sa vypláca v zníženej výške, ak okrem dôchodku máte aj ďalší príjem, bez ohľadu na to, či pochádza zo zárobkovej činnosti alebo z iného dôchodku. Výživné, ktoré dostáva rozvedená osoba, sa tiež započítava do príjmu.
