Právo
Zmeny v zákone o spotrebnej dani z tabakových výrobkov
Pod číslom 381/2013 Z. z. bola publikovaná novela, ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 106/2004 Z. z. o spotrebnej dani z tabakových výrobkov v znení neskorších predpisov. Firmy, ktoré s tabakovou surovinou na území Slovenska podnikajú, musia v tomto roku pri svojej činnosti postupovať v súlade so všetkými zmenami, ktoré priniesla.
CARPATHIAN Advisory Group
|
14. 04. 2014
Monitorovanie hovorov v Európskej Únii- Data retention (epizóda 2)
Dňa 10. októbra 2012 bol na Ústavný súd Slovenskej republiky doručený návrh na začatie konania o súlade právnych predpisov. V ľudskej reči preložená „ústavná žaloba“ pojednávala o návrhu skupiny 31 poslancov vtedajšej Národnej Rady Slovenskej republiky na posúdenie súladu vybraných ustanovení zákona o elektronických komunikáciách, Trestného zákona a zákona o policajnom zbore s Ústavou Slovenskej republiky, Listinou základných práv a slobôd, s Dohovorom o ochrane základných ľudských práv a slobôd a s Chartou základných práv Európskej únie.
JUDr. Filip Petrinec, PhD.
|
09. 04. 2014
Zmeny pri podnikaní združenia fyzických osôb bez právnej subjektivity
Podnikatelia, ktorí spolu podnikajú na základe zmluvy o združení alebo inej podobnej zmluvy a sú registrovaní ako platitelia DPH, sú v tomto roku povinní postupovať v súlade s novelou zákona o DPH, ktorá priniesla od 1. januára, resp. prvého štvrťroku roku 2014 nové podmienky pri spoločnom podnikaní zdaniteľných osôb.
CARPATHIAN Advisory Group
|
09. 04. 2014
Nočná práca na Slovensku oproti členským štátom EÚ boduje. Prečo je to tak?
Podľa Eurostatu patrí Slovenská republika spolu s Írskom k štátom, ktoré vedú rebríček vo výške počtu zamestnancov pracujúcich v noci. Skoro až každý piaty zamestnanec na Slovensku pracuje v noci, čo je oproti ostatným štátom Európskej únie vysoko nad priemerom. Prečo majú vyšší podiel na práci v noci práve ženy a ako upravuje nočnú prácu slovenský Zákonník práce?
Redakcia
|
09. 04. 2014
ÚS ČR: ústavná sťažnosť, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie, nie je prípustná
Plénum Ústavného súdu ČR dňa 4. marca 2014 vydalo stanovisko (sp. zn. Pl. ÚS- st. 38/14) k prípustnosti ústavnej sťažnosti, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie.
Redakcia
|
08. 04. 2014
Povinné odvody autorov a umelcov pre rok 2014
Osoby v slobodnom povolaní majú aj v tomto roku povinnosti voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni, rovnako ako aj daňovému úradu. Rok 2014 zároveň prináša pre hudobníkov, spisovateľov alebo novinárov nový inštitút, ktorým je čestné vyhlásenie o skončení vykonávania činnosti autora a umelca. V nasledujúcom článku sumarizujeme, na čo musia autori a umelci pamätať vo vzťahu k zdravotnej a Sociálnej poisťovni.
Redakcia
|
07. 04. 2014
ÚS ČR: ústavná sťažnosť, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie, nie je prípustná
Plénum Ústavného súdu ČR dňa 4. marca 2014 vydalo stanovisko (sp. zn. Pl. ÚS- st. 38/14.) k prípustnosti ústavnej sťažnosti, ktorej v trestnej veci nepredchádzalo dovolanie.
Redakcia
|
07. 04. 2014
ÚS ČR: K podmienke rasovej perzekúcie podľa zákona o mimosúdnych rehabilitáciách
Ústavný súd vyhlásil nález (sp. zn. I. ÚS 2430/13), ktorým vyhovel ústavnej sťažnosti Kristiny Colloredo - Mansfeldovej a zrušil predchádzajúce rozhodnutie Najvyššieho súdu ČR, krajského súdu a okresného súdu v jej veci.
Redakcia
|
05. 04. 2014
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Kedy sa vypláca PN na účet?
3.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Kedy sa vypláca PN na účet?
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.