Právo

Najvyšší súd vydal Zbierku stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky v trestných veciach
Stanovisko nie je právne záväzným aktom, čo znamená, že sudcovia súdu nižšieho stupňa nie sú stanoviskom súdu vyššieho stupňa viazaní, no vydávanie stanovísk je pri výkone činnosti sudcov častým javom. Účelom vydávania stanovísk je zjednotenie rozhodovacej činnosti súdov. Predstavujú nástroje na vyjadrovanie nezáväzných postojov, teda nespôsobujú právne následky a nie sú v nich určení ani adresáti.

Prevod obchodného podielu na tretiu osobu stojacu mimo s.r.o.
Praktické problémy pretrvávajúce v súvislosti s s.r.o.-čkami sú neustále diskutovanou témou. Dôvodom môže byť aj skutočnosť, že v našom štáte sú spoločnosti s ručením obmedzeným preferovanou formou obchodnej spoločnosti, a to aj vďaka výhodám, ktoré voľba tejto spoločnosti prináša. Preto sa v tomto príspevku budeme venovať problému, o ktorom „zákon mlčí“ a je ním prevod obchodného podielu na tretiu osobu, stojacu mimo spoločnosti a primárne, či je v tejto súvislosti spoločník, ktorého podiel sa prevádza, povinný oznámiť druhému, resp. druhým spoločníkom, na ktorú konkrétnu osobu sa podiel prevádza, a to ešte pred konaním zasadnutia valného zhromaždenia.

23 rokov od tragédie v Leopoldovskej väznici
Dnes si pripomíname 23 rokov od tragickej udalosti vo väznici v Leopoldove, kedy pri snahe o útek siedmich väzňov zahynuli piati strážnici.

Nová hodnota stravného lístka od 1. novembra 2014
Dňom 31. októbra 2014 nadobudlo účinnosť nové opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 296/2014 o sumách stravného. Ak ste živnostník, zamestnávateľ a zabezpečujete svojim zamestnancom stravovanie formou stravných lístkov alebo ak ste zamestnanec, ktorý ma takto zabezpečené stravovanie, prečítajte si aké zmeny vás čakajú.

Informatizácia verejnej správy a návrh zákona o registri adries
Tento nový návrh zákona vypracovalo Ministerstvo vnútra SR na základe Národnej koncepcie informatizácie verejnej správy. Dôvodom bola potreba legislatívnej úpravy registra adries ako jedného zo štyroch základných registrov podľa tejto koncepcie informatizácie. Nový register by mal v budúcnosti obsahovať informácie o všetkých adresách a adresných bodoch bytových a nebytových budov a to bez ich väzby na osoby, ktoré k nim disponujú právami. Aké novinky prináša návrh zákona o registri adries?

Patrí nahota medzi ľudské práva?
Európsky súd pre ľudské práva dňa 28.10.2014 rozhodol, že britské orgány nepochybili, keď opakovane zadržali a následne potrestali jedného z tamojších občanov za to, že sa pohyboval na verejnosti úplne nahý.

Definícia vzbudenia verejného pohoršenia
V článku vám ponúkame zaujímavý judikát českého Najvyššieho správneho súdu, ktorý sa vo svojom obsahu zoberá podstatou definície vzbudenia verejného pohoršenia, za ktoré môžete aj u nás dostať sankciu v prípade, ak sa dopustíte priestupku proti verejnému poriadku.

ESĽP k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd
Sťažovateľ žaloval Slovenskú republiku pre porušenie práva na majetok zaručeného článkom 1 Protokolu č. 1 k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd. Slovenská republika mala porušiť Dohovor konaním daňových orgánov, ktoré zakazovali v daňovom konaní sťažovateľovi disponovať s jeho nehnuteľnosťami z dôvodu daňového nedoplatku počas šiestich rokov. Sťažovateľ neskôr podal na všeobecný súd žalobu na náhradu škody voči štátu.
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.