Právo

Neplatenie výživného - ako postupovať?
Neplatenie výživného nie je len morálnym zlyhaním rodiča, ale aj porušením zákona, ktoré môže mať vážne právne následky. Vyživovacia povinnosť rodičov voči deťom je zakotvená v zákone a jej nesplnenie môže viesť nielen k exekúcii,

Jednorazový príspevok na dieťa
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa je súčasťou systému štátnej sociálnej podpory, ktorej základným princípom je kompenzovať zvýšené náklady spojené s narodením dieťaťa. Príspevok má nepravidelný, jednorazový ch

Online rezervácia termínu na doklady
Online rezerváciu termínu na vybavenie dokladov môžete zrealizovať prostredníctvom Univerzálneho rezervačného systému, s pomocou ktorého je možné dohodnúť si termín na konkrétny čas. Okrem dopravných inšpektorátov je možné objednať sa aj na oddeleni

Cestná daň - výpočet
Cestná daň je známa aj ako daň z motorových vozidiel a jej hlavným účelom je kompenzovať náklady na údržbu a rozvoj cestnej infraštruktúry. Upravuje ju osobitný zákon, a to zákon č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel, ktorý ustanovuje základné pravi

Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
Odstupné je dôležitou súčasťou pracovného práva, ktorá chráni zamestnancov pred ekonomickými dôsledkami straty zamestnania. Na Slovensku je táto oblasť upravená Zákonníkom práce, ktorý stanovuje podmienky, za ktorých má zamestnanec nárok na odstupné

Dedičské konanie - poplatky
Dedičské konanie predstavuje vysporiadanie majetku a záväzkov po smrti poručiteľa. Dedičstvo môže v podmienkach Slovenskej republiky prejsť na dediča z dvoch základných titulov: zo zákona – ak poručiteľ nespísal závet, zo závetu – ak poručiteľ za života sp&iacu

Kedy sa vypláca PN na účet?
Kedy sa vypláca PN na účet? V článku sa dočítate všetko dôležité o dávke, ktorá sa vypláca počas výpadku príjmu z dôvodu choroby. PN vypláca zamestnávateľ, nemocenské Sociálna poisťovňa Nemocenské dávky sú upravené

Mobbing a bossing – šikana na pracovisku
Mobbing a bossing sú termíny súvisiace s pracovným prostredím. V oboch prípadoch ide o druh šikanózneho správania voči zamestnancovi na pracovisku. Rozdiel pritom spočíva: 1. v počte osôb, ktoré šikanu uskutočňujú a 2. vo vzťahu v rámci pracovného zaradenia m
Najčítanejšie

Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Rodičovský príspevok v roku 2025
4.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Fond pracovného času 2025
4.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
5.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
4.