Služobná zmluva
Pre štátnych zamestnancov obsahuje zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o štátnej službe) v ustanovení § 51 osobitnú úpravu služobnej zmluvy. Podľa § 51 ods. 1 zákona o štátnej službe musí byť služobná zmluva písomná, inak je neplatná. Zákon teda vylučuje jej uzavretie ústnou formou.
Zákon o štátnej službe ďalej v § 51 ods. 2 stanovuje obsahové náležitosti služobnej zmluvy, ktoré sú nasledovné:
- Identifikačné údaje: názov služobného úradu vrátane sídla služobného úradu, ako aj meno, priezvisko a titul štátneho zamestnanca, dátum narodenia a miesto trvalého pobytu;
- Funkciu štátneho zamestnanca, prípadne funkciu vedúceho zamestnanca, ak ide o štátnozamestnanecké miesto vedúceho zamestnanca;
- Deň vzniku štátnozamestnaneckého pomeru;
- Skúšobnú dobu, ak plynie;
- Druh štátnej služby;
- Organizačný útvar alebo iný údaj o zaradení v organizačnej štruktúre služobného úradu;
- Označenie pravidelného miesta výkonu štátnej služby, ktorým je obec, časť obce alebo inak určené miesto;
- Dĺžku určeného služobného času alebo dĺžku kratšieho služobného času, ak bol dohodnutý;
- Čas trvania dočasnej štátnej služby, ak ide o dočasnú štátnu službu;
- Odbor štátnej služby, ak sa určuje;
- Údaj o tom, či ide o štátnozamestnanecké miesto mimoriadnej významnosti;
- Údaj o výmere dovolenky;
- Najnáročnejšiu činnosť, ďalšiu činnosť, bližšie určenú najnáročnejšiu činnosť a bližšie určenú ďalšiu činnosť podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta; a
- Údaj o dĺžke výpovednej doby odkazom na príslušné ustanovenie zákona.
Podľa § 51 ods. 3 zákona o štátnej službe možno v služobnej zmluve dohodnúť aj iné podmienky vykonávania štátnej služby (pokiaľ nie sú v rozpore so zákonom), s výnimkou platových náležitostí a iných finančných plnení. Spolu so služobnou zmluvou je podľa § 51 ods. 5 zákona o štátnej službe služobný úrad povinný odovzdať štátnemu zamestnancovi aj opis štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o výške a zložení funkčného platu.
Služobná zmluva
Informačná povinnosť služobného úradu voči štátnemu zamestnancovi je upravená v § 51 ods. 6 zákona o štátnej službe, podľa ktorého mu musí do 7 dní od vzniku štátnozamestnaneckého pomeru písomne oznámiť informáciu o:
- Spôsobe rozvrhnutia služobného času;
- Prestávkach v práci, dennom odpočinku a nepretržitom odpočinku v týždni;
- Splatnosti a výplatnom termíne platu; a
- Pravidlách skončenia štátnozamestnaneckého pomeru.
Zmluvu si vždy pozorne prečítajte
Pri uzatváraní pracovnej alebo služobnej zmluvy je dôležité dôkladne preštudovať jej obsah. Pracovná zmluva určuje nielen práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa, ale aj základné podmienky výkonu práce, mzdové a časové náležitosti. Dodržanie zákonných požiadaviek zabezpečuje ochranu oboch strán a predchádza možným nedorozumeniam či právnym komplikáciám. Odporúčame si vždy overiť, že všetky podstatné náležitosti a dôležité informácie sú jasne uvedené a prípadne doplnené dodatkami alebo kolektívnou zmluvou.
