Neodkladné opatrenie predstavuje jeden z najdôležitejších procesných inštitútov civilného súdneho konania. Ide o dočasné opatrenie súdu, ktorým sa upravujú pomery účastníkov konania alebo sa predchádza vzniku závažnej ujmy, ohrozeniu výkonu rozhodnutia či mareniu účelu konania. Zmyslom opatrenia je poskytnúť rýchlu, dočasnú ochranu práv, kým súd nerozhodne vo veci samej. Neodkladné opatrenie je teda prostriedok procesnej prevencie, ktorý má zabezpečiť efektívnosť budúceho rozhodnutia a ochranu subjektívnych práv, ak hrozí, že by neskorší výkon rozhodnutia bol zmarený alebo sťažený.
Návrh na neodkladné opatrenie
Zákonná úprava neodkladných opatrení v slovenskom práve
Neodkladné opatrenia upravuje najmä zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok, ale aj zákon č. 161/2015 Z. z. Civilný mimosporový poriadok. Tieto predpisy rozlišujú opatrenia podľa druhu konania, a to sporového alebo mimosporového. V oboch prípadoch však platia spoločné princípy, ktorými sú naliehavosť, dočasnosť a nevyhnutnosť zásahu súdu.
Neodkladné opatrenie môže súd nariadiť, ak je potrebné bezodkladne upraviť pomery alebo ak je obava, že exekúcia bude ohrozená.
Opatrenie označené pod súhrnným názvom ako neodkladné môže súd nariadiť na návrh pred začatím konania, počas konania, ale aj po jeho skončení. Na konanie o návrhu na nariadenie neodkladného opatrenia je príslušný okresný súd.
V zmysle zákona platí, že neodkladné opatrenie súd nariadi iba za predpokladu, ak sledovaný účel nemožno dosiahnuť zabezpečovacím opatrením. Znamená to, že zabezpečovacie opatrenie má prednosť, neodkladné opatrenie by malo pôsobiť subsidiárne a malo by byť až „poslednou možnosťou“.
V praxi to teda znamená, že súd nemá nariaďovať neodkladné opatrenie, ak ten istý cieľ možno dosiahnuť menej invazívnym spôsobom, teda prostredníctvom zabezpečovacieho opatrenia.
Takéto druhy neodkladných opatrení môže súd nariadiť
Neodkladné opatrenie môže mať rôzne formy podľa cieľa, ktorý sleduje. Neodkladným opatrením je strane sporu možné nariadiť najmä, aby
- Poskytla aspoň časť pracovnej odmeny, ak ide o trvanie pracovného pomeru a navrhovateľ zo závažných dôvodov nepracuje,
- Zložila peňažnú sumu alebo vec do úschovy na súde,
- Nenakladala s určitými vecami alebo právami,
- Niečo vykonala, niečoho sa zdržala alebo niečo znášala,
- Nevstupovala dočasne do domu alebo bytu, v ktorom býva osoba, vo vzťahu ku ktorej je dôvodne podozrivá z násilia,
- Nevstupovala alebo iba obmedzene vstupovala do domu alebo bytu, na pracovisko alebo iné miesto, kde býva, zdržiava sa alebo ktoré pravidelne navštevuje osoba, ktorej telesnú integritu alebo duševnú integritu svojím konaním ohrozuje,
- Písomne, telefonicky, elektronickou komunikáciou alebo inými prostriedkami úplne alebo čiastočne nekontaktovala osobu, ktorej telesná integrita alebo duševná integrita môže byť takým konaním ohrozená,
- Sa na určenú vzdialenosť nepribližovala alebo iba obmedzene približovala k osobe, ktorej telesná integrita alebo duševná integrita môže byť jej konaním ohrozená.
