Čo sa počíta do odpracovaných rokov do dôchodku? Na túto otázku dáva odpoveď zákon o sociálnom poistení, ktorý presne vymedzuje, ktoré obdobia v živote človeka (napríklad zamestnanie, či obdobie na materskej) možno započítať do odpracovaných rokov na účely nároku na dávku starobného dôchodku.
Dôchodkové poistenie patrí v rámci sociálneho zabezpečenia do systému sociálneho poistenia, teda je primárne upravené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (zákon o sociálnom poistení). Toto poistenie sa delí na dva subsystémy, a to starobné a invalidné dôchodkové poistenie. V rámci tohto typu sociálneho poistenia môžu byť vyplácané nasledovné dávky:
- Starobný dôchodok
- Predčasný starobný dôchodok
- Invalidný dôchodok
- Vdovský a vdovecký dôchodok
- Sirotský dôchodok
Starobný dôchodok
Ďalej sa však budeme orientovať primárne na starobný dôchodok, a to s ohľadom na otázku, čo sa počíta do odpracovaných rokov do dôchodku, resp. na účely vzni
ku nároku na starobný dôchodok. V rámci systému dôchodkového zabezpečenia ide v tomto prípade o tzv. I. pilier, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa.
Pre vznik nároku na dávku starobného dôchodku je potrebné, aby osoba splnila kumulatívne dve podmienky upravené v § 65 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, ktorými sú: (i) dovŕšenie dôchodkového veku; a (ii) najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia. Obe tieto podmienky musia byť splnené na to, aby osobe vznikol nárok na vyplácanie starobného dôchodku.
Obdobie dôchodkového poistenia
Obdobie dôchodkového poistenia upravuje § 60 zákona o sociálnom poistení, pričom ide o jednu z dvoch nevyhnutných podmienok pre vznik nároku na dávku starobného dôchodku. V zmysle tohto ustanovenia je obdobím dôchodkového poistenia v prvom rade obdobie povinného dôchodkového poistenia, obdobie dobrovoľného dôchodkového poistenia, ak za tieto obdobia bolo zaplatené dôchodkové poistenie (s výnimkou takých období, kedy je vylúčená povinnosť platiť poistné). Ďalej sa sem počíta napríklad starostlivosť o dieťa, či obdobie poberania invalidného dôchodku.
Osoba nie je povinná platiť poistné v prípadoch ustanovených v § 140 zákona o sociálnom poistení. Pôjde napríklad o obdobie práceneschopnosti, či obdobie vyplácania materského.
V týchto prípadoch je poistenec aj naďalej poistený, akurát že nemá povinnosť platiť poistné, tým pádom sa mu tieto obdobia započítavajú aj do odpracovaných rokov.
