Lucia Rybanová
Skúsenosti
O mojej práci v Právnych novinách
Som dennou doktorandkou na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Počas predchádzajúceho štúdia som sa venovala práci v advokácii na pozícii právneho asistenta, keďže ma zaujímalo prepojenie právnej teórie s praxou. Ako autorka v Právnych Novinách sa snažím vo svojich článkoch vniesť trochu jednoduchosti do komplikovaných paragrafov, a priblížiť právo či súdne rozhodnutia ľudskou rečou aj širšej verejnosti. Baví ma sledovať legislatívne zmeny, čítať si nové zaujímavé súdne rozhodnutia, či objavovať rôzne zaujímavosti v zákutiach jednotlivých zákonov.
- Redaktorka Právnych Novín
- Študentka doktorandského štúdia
- Zameranie na právo sociálneho zabezpečenia, pracovné právo či občianske právo
Prax
Právo
Povinná škôlka pre deti od 3 rokov? Predprimárne vzdelávanie prejde zmenou
V októbri 2025 schválila Národná rada Slovenskej republiky najväčšiu reformu školstva za posledné roky. Rozsiahla novela sa dotkla v školskom zákone aj predprimárneho vzdelávania. Zavádza totiž postupné povinné predprimárne vzdelávanie najskôr od štyroch a n&a
Právo
Nový zákon núti obchodníkov prijímať bezhotovostné platby
Povinnosť bezhotovostných platieb bola načrtnutá ministrom financií v rámci jedného z konsolidačných balíkov pre rok 2026. Jej premietnutie do praxe sa odráža v návrhu zákona o evidencii tržieb. Tento návrh schválila vláda na svojom rokovaní v septembri 2025 a následne
Právo
Dohoda o vyporiadaní podielového spoluvlastníctva: Ako ju napísať
Podielové spoluvlastníctvo vzniká najčastejšie pri spoločnom nadobudnutí veci (častokrát nehnuteľnosti), ale aj pri rozvode či dedení. Ak sa spoluvlastníci rozhodnú svoje majetkové vzťahy ukončiť, jedným zo spôsobov je uzatvorenie dohody o vyporiadaní. Spoluvlastn&iacut
Právo
Dohoda o brigádnickej práci študenta: Čo musí obsahovať?
Brigády sú pre študentov veľmi častým spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti aj finančné prostriedky počas štúdia. Zákonník práce počíta pre takéto prípady s dohodou nazývanou dohoda o brigádnickej práci Študenta. Ide o &s
Právo
Kontrola PN: Aké sú následky nedodržania liečebného režimu?
Kontrolu zamestnanca počas obdobia PN, teda počas jeho pracovnej neschopnosti, vykonáva Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ. Ako kontrola prebieha a čo hrozí zamestnancovi, pokiaľ nedodržiava liečebný režim? Dočasná pracovná neschopnosť pre chorobu, úraz alebo pre nariadenie karan
Právo
Darovacia zmluva na byt alebo dom: čo musí obsahovať?
Darovanie bytu či domu je jedným zo spôsobov, ako previesť vlastnícke právo na niekoho iného. Hoci ide o právny úkon založený na dobrovoľnosti, darovacia zmluva musí spĺňať určité náležitosti, aby bola v súlade so zákonom Čo musí darovacia zmluva na byt
Právo
Kalkulačka PN a nemocenskej dávky: Podmienky nároku a výška
Kalkulačka PN a nemocenskej dávky patria medzi nástroje (často aj online dostupné), ktorými si vieme vypočítať, v akej výške bude naša náhradu príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca či nemocenské. Aké sú však podmienky pre priznanie týchto d&
Dane
Zmeny v dani z príjmov: Koľko zaplatíme v roku 2026?
V roku 2024 bolo schválených niekoľko zákonov, ktorými sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“), pričom niektoré z nich nadobudli účinnosť už od 1. januára
Najčítanejšie
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Koľko stojí občiansky preukaz?
4.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Rodičovský dôchodok: Ako ho získať v roku 2026
4.
Koľko stojí občiansky preukaz?
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.