#Pracovné právo
Právo
Výpoveď zo zamestnania: Ako ju správne napísať?
Rozhodnutie ukončiť pracovný pomer býva často sprevádzané zmenami v kariére, osobnom živote či pracovnej spokojnosti. Nech už sú dôvody akékoľvek, výpoveď musí byť podaná správne – v súlade so zákonom, jasne formulovaná a riadne doručen&aac
Lucia Rybanová
|
04. 11. 2025
Právo
Pracovná zmluva: Čo musí obsahovať podľa Zákonníka práce?
Pri nástupe do nového zamestnania je pracovná zmluva jedným z najdôležitejších dokumentov, ktorý definuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Mnohí ju podpisujú bez podrobného preštudovania, práve jej obsah však rozhoduje o právach, povinnostiach a podmienkach pr&aa
Lucia Rybanová
|
20. 10. 2025
Právo
Kontrola PN: Aké sú následky nedodržania liečebného režimu?
Kontrolu zamestnanca počas obdobia jeho pracovnej neschopnosti vykonáva Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ. Ako kontrola prebieha a čo hrozí zamestnancovi, pokiaľ nedodržiava liečebný režim? Dočasná pracovná neschopnosť pre chorobu, úraz alebo pre nariadenie karanténneho opatre
Lucia Rybanová
|
12. 09. 2025
Právo
Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?
Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro
Lucia Rybanová
|
26. 08. 2025
Právo
Dĺžka materskej dovolenky: kalkulačka a podmienky
Dĺžka materskej dovolenky sa počíta v závislosti od viacerých faktorov. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, môže však byť aj dlhšia alebo kratšia. Najdlhšia možná doba je 43 týždňov. Materská dovolenka je obdobím, v ktor
Lucia Rybanová
|
18. 08. 2025
Lawstyle
Sviatky v Maďarsku: Zatvorené obchody a presunuté voľno
Sviatky v Maďarsku sú oproti tým slovenským v menšom počte. K dnešnému dňu má Maďarsko zákonom stanovených 11 sviatkov. V tieto dni sa podľa maďarského Zákonníka práce nepracuje, pokiaľ si to nevyžaduje povaha pracoviska alebo iné okolnosti. Právna &uacut
Lucia Rybanová
|
24. 07. 2025
Pracovné právo
Teplota na pracovisku – povinnosti zamestnávateľa
Teplota na pracovisku je len jednou z podmienok, ktoré musí zamestnávateľ brať do úvahy pri vytváraní vhodného pracovného prostredia pre zamestnancov. Vysoké horúčavy ovplyvňujú okrem nášho zdravia aj náš pracovný výkon. Okrem vhodných pracovných
Silvia Acechovská
|
27. 06. 2025
Právo
Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať
Šikana na pracovisku je len jednou z mnohých. Šikana ako taká má niekoľko druhov a môžeme sa s ňou stretnúť na rôznych miestach. Najviac sa o nej hovorí v kontexte školského prostredia, avšak jej výskyt možno veľmi často nájsť aj v pracovnom prostredí. Vo v
Lucia Rybanová
|
09. 06. 2025
Najčítanejšie
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Dávky pre rodičov: Koľko môžete získať v roku 2026?
4.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Štát poskytne príspevok až 1 300 eur: Kto má na neho nárok?
3.
Dávky pre rodičov: Koľko môžete získať v roku 2026?
4.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.