#Pracovné právo

Pracovné právo predstavuje samostatné právne odvetvie upravujúce individuálne a kolektívne pracovnoprávne vzťahy, ochranu zamestnancov a podmienky výkonu závislej práce, pričom jeho základom je Zákonník práce a súvisiace predpisy. Sledujeme aktuálne trendy v pracovnom práve, jeho novelizácie a aplikáciu v praxi.

Prinášame informácie o základných princípoch pracovného práva, analýzy súdnej praxe v pracovnoprávnych sporoch a hodnotenia efektívnosti ochrany zamestnancov. Naši redaktori vysvetľujú postupy pri uplatňovaní pracovných práv a riešení konfliktov na pracovisku.

Informujeme tiež o európskej regulácii pracovných vzťahov, kolektívnom vyjednávaní a budúcich zmenách v pracovnom práve. Vďaka našim článkom získate ucelený obraz o slovenskom pracovnom práve.

Dohoda o brigádnickej práci študenta Právo

Dohoda o brigádnickej práci študenta: Čo musí obsahovať?

Brigády sú pre študentov veľmi častým spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti aj finančné prostriedky počas štúdia. Zákonník práce počíta pre takéto prípady s dohodou nazývanou dohoda o brigádnickej práci Študenta. Ide o &s

Kontrola PN Právo

Kontrola PN: Aké sú následky nedodržania liečebného režimu?

Kontrolu zamestnanca počas obdobia PN, teda počas jeho pracovnej neschopnosti, vykonáva Sociálna poisťovňa alebo zamestnávateľ. Ako kontrola prebieha a čo hrozí zamestnancovi, pokiaľ nedodržiava liečebný režim? Dočasná pracovná neschopnosť pre chorobu, úraz alebo pre nariadenie karan

Kalkulačka PN a nemocenskej dávky Právo

Kalkulačka PN a nemocenskej dávky: Podmienky nároku a výška

Kalkulačka PN a nemocenskej dávky patria medzi nástroje (často aj online dostupné), ktorými si vieme vypočítať, v akej výške bude naša náhradu príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca či nemocenské. Aké sú však podmienky pre priznanie týchto d&

Výpoveď zo zamestnania - ako ju správne napísať Právo

Výpoveď zo zamestnania: Ako ju správne napísať?

Rozhodnutie ukončiť pracovný pomer býva často sprevádzané zmenami v kariére, osobnom živote či pracovnej spokojnosti. Nech už sú dôvody akékoľvek, výpoveď musí byť podaná správne – v súlade so zákonom, jasne formulovaná a riadne doručen&aac

Čo musí obsahovať pracovná zmluva Právo

Pracovná zmluva: Čo musí obsahovať podľa Zákonníka práce?

Pri nástupe do nového zamestnania je pracovná zmluva jedným z najdôležitejších dokumentov, ktorý definuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Mnohí ju podpisujú bez podrobného preštudovania, práve jej obsah však rozhoduje o právach, povinnostiach a podmienkach pr&aa

Príspevok na dochádzku za prácou Právo

Príspevok na dochádzku za prácou: Ako ho možno získať?

Príspevok na dochádzku za prácou a príspevok na podporu mobility za prácou predstavujú finančnú pomoc, poskytovanú úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na preplatenie cestovných nákladov na cestu za prácou, alebo nákladov na zmenu bydliska kvôli práci. Niž&scaro

Dĺžka materskej dovolenky kalkulačka Právo

Dĺžka materskej dovolenky: kalkulačka a podmienky

Dĺžka materskej dovolenky sa počíta v závislosti od viacerých faktorov. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, môže však byť aj dlhšia alebo kratšia. Najdlhšia možná doba je 43 týždňov. Materská dovolenka je obdobím, v ktor

Sviatky v Maďarsku Lawstyle

Sviatky v Maďarsku: Zatvorené obchody a presunuté voľno

Sviatky v Maďarsku sú oproti tým slovenským v menšom počte. K dnešnému dňu má Maďarsko zákonom stanovených 11 sviatkov. V tieto dni sa podľa maďarského Zákonníka práce nepracuje, pokiaľ si to nevyžaduje povaha pracoviska alebo iné okolnosti. Právna &uacut