Dávka v nezamestnanosti sa od roku 2026 vypláca po novom a pre tisíce ľudí to znamená menej peňazí na účte. Kto príde o prácu a zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie, dostane plnú dávku už len počas prvých troch mesiacov. Potom začne postupne klesať.
Zmenu priniesla novela zákona o sociálnom poistení a Sociálna poisťovňa na ňu upozorňuje od začiatku roka. Netýka sa len dlhodobo nezamestnaných — dopadne na každého, komu nárok na dávku vznikne po 1. januári 2026.
Prvé tri mesiace zostávajú, potom sa dávka kráti
Dávka v nezamestnanosti sa po novom vypláca degresívne, teda postupne klesá. Prvé tri mesiace podporného obdobia zostáva na doterajšej úrovni 50 % denného vymeriavacieho základu. Od štvrtého mesiaca sa začína znižovať.
Vo štvrtom mesiaci klesne na 40 %, v piatom na 30 % a v šiestom, poslednom mesiaci podporného obdobia, už len na 20 % denného vymeriavacieho základu (§ 108 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení). Pre porovnanie, doteraz sa celých šesť mesiacov vyplácalo rovnakých 50 %.
- 1. – 3. mesiac: 50 % denného vymeriavacieho základu,
- 4. mesiac: 40 %,
- 5. mesiac: 30 %,
- 6. mesiac: 20 %.
Čo je denný vymeriavací základ
Denný vymeriavací základ (DVZ) je zjednodušene váš priemerný denný príjem, z ktorého sa platilo poistenie v nezamestnanosti. Čím vyšší ste mali plat, tým vyšší je DVZ — a tým vyššia je aj samotná dávka. Práve z tohto základu sa počítajú spomínané percentá, takže ich pokles sa prejaví na každom vyplatenom mesiaci.
Koho sa nové pravidlá týkajú
Rozhodujúci je dátum zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Nové, klesajúce sadzby platia pre každého, kto sa do evidencie zaradil 1. januára 2026 alebo neskôr.
Kto sa do evidencie dostal ešte do 31. decembra 2025, dobieha podľa pôvodných pravidiel — dostáva 50 % počas celého podporného obdobia. Samotná dĺžka vyplácania sa nemení; závisí od toho, koľko rokov ste si platili poistenie v nezamestnanosti, a spravidla je to šesť mesiacov. Mení sa len to, koľko v jednotlivých mesiacoch dostanete.
Čo to znamená v peniazoch
Rozdiel nie je zanedbateľný. Podľa modelového príkladu Sociálnej poisťovne človek, ktorý mal pred stratou práce hrubý príjem okolo 1 500 eur a zaradil sa do evidencie začiatkom roka 2026, dostane za celé podporné obdobie približne o 900 eur menej než pri pôvodných pravidlách.
Pre toho, kto si hľadá prácu dlhšie, to znamená, že ku koncu podporného obdobia už dávka pokryje len časť bežných výdavkov. S tým sa oplatí počítať a hľadanie nového miesta nenechávať na posledné mesiace.
Nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká automaticky — treba byť zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a splniť podmienku poistenia v nezamestnanosti v stanovenom období pred stratou práce.
Kde si dávku uplatniť
O dávku v nezamestnanosti sa žiada v Sociálnej poisťovni, pričom podmienkou jej výplaty je zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. S oboma krokmi sa neoplatí otáľať — podporné obdobie aj jeho klesajúce sadzby sa odvíjajú práve od dátumu zaradenia do evidencie.
Keďže od štvrtého mesiaca dávka klesá, prípadnú finančnú rezervu je rozumné rozvrhnúť na celé podporné obdobie, nie len na prvé mesiace. Platí to najmä pre domácnosti, ktoré stoja na jednom príjme.
Odkedy a prečo sa dávka v nezamestnanosti mení
Zmena je súčasťou konsolidačných opatrení v sociálnom poistení účinných od roku 2026. Štát ňou podľa vlastných slov chce motivovať ľudí vrátiť sa na trh práce skôr. Pre poberateľov to však v praxi znamená nižšiu podporu v druhej polovici podporného obdobia.
Ak zvažujete odchod zo zamestnania, pozrite si aj to, čo platí pre dobrovoľne nezamestnaných, u ktorých môže byť nárok na dávku obmedzený.
