Slováci prichádzajú o tri štátne sviatky ako dni pracovného pokoja. Aby zamestnanci neprišli o čas na oddych úplne, skupina poslancov navrhla kompromis – dva dni dovolenky navyše v roku 2026. Čo to znamená pre Slovákov?
Najnovšia vládna konsolidácia verejných financií, ktorú kabinet presadil v zrýchlenom legislatívnom konaní, priniesla zásadnú zmenu pre všetkých pracujúcich – zrušenie viacerých štátnych sviatkov ako dní pracovného pokoja. Kým vláda tvrdí, že ide o nevyhnutný krok na stabilizáciu rozpočtu, opozícia a časť verejnosti hovoria o znížení sociálneho štandardu zamestnancov.
Na stole je však už aj poslanecký návrh, ktorý má situáciu zmierniť – navrhuje dva dni dovolenky navyše pre všetkých zamestnancov v roku 2026.
Ktoré sviatky vláda zrušila?
Parlament 24. septembra 2025 schválil vládny návrh zákona, ktorý ruší tri významné dni pracovného pokoja. To znamená, že v tieto dni už nebudú ani zatvorené obchody, ako to Slováci poznali doteraz. Namiesto voľna pôjde o bežné pracovné dni:
-
8. máj – Deň víťazstva nad fašizmom (prechodne na rok 2026),
-
15. september – Sedembolestná Panna Mária (prechodne na rok 2026),
-
17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu (natrvalo).
Treba pripomenúť, že z kalendára zmizol aj 1. september – Deň Ústavy SR.
Inými slovami, Slováci prichádzajú o štyri voľné dni v priebehu dvoch rokov, pričom budú musieť v tieto dátumy normálne nastúpiť do práce. Zamestnanci budú pracovať viac dní za rovnakú mzdu, čo v praxi znamená menej oddychu a viac povinností.
V tomto prípade ide o zjavné zníženie sociálneho štandardu všetkých zamestnancov, aj tých, ktorí v tieto dni pracovali aj predtým (zamestnanci v zdravotníctve, policajti, hasiči, pekári, záchranári a podobne), ale za vyššiu mzdu. Z tohto dôvodu sa navrhuje kompromisné riešenie, aby mali zamestnanci v roku 2026 o dva dni dovolenky naviac, aby zníženie ich sociálneho štandardu vládnou konsolidáciou nepredstavovalo nespravodlivý zásah do ich postavenia navyše v nesúlade s predvolebným sľubom predsedu vlády,
uvádzajú predkladatelia v dôvodovej správe.
Dva dni dovolenky navyše
Skupina poslancov za hnutie Slovensko predložila návrh novely Zákonníka práce, ktorý má kompenzovať zrušené sviatky. Podľa tohto návrhu by mali zamestnanci v roku 2026 mať:
-
4 týždne a 2 dni dovolenky ako základná výmera,
-
5 týždňov a 2 dni pre zamestnancov nad 33 rokov a rodičov, ktorí sa trvalo starajú o dieťa,
-
8 týždňov a 2 dni pre učiteľov, vychovávateľov, výskumníkov a vysokoškolských pedagógov.
Tento krok má zabezpečiť, že zamestnanci neprídu o voľno úplne, hoci ide len o čiastočnú náhradu za tri zrušené dni pracovného pokoja.
Dopady na spoločnosť a zamestnávateľov
Podľa dôvodovej správy návrh zákona nemá žiadne negatívne dopady na podnikateľské prostredie ani na štátny rozpočet. Prečo? V súčasnosti mali zamestnanci počas sviatkov voľno, pričom mzda im bola vyplácaná bez zmeny. Po novom budú počas týchto dní pracovať, avšak ich plat zostane rovnaký. Dva dni dovolenky navyše preto pre zamestnávateľov neznamenajú vyššie náklady, keďže ide len o presun pracovného času.
Návrh má podľa predkladateľov dokonca pozitívny vplyv na rodiny, manželstvá a rodičovstvo, pretože dodatočné dni voľna môžu zamestnanci využiť na oddych či čas s deťmi.
Účinnosť zákona sa navrhuje na 1. január 2026.
Čo hrozí, ak návrh neprejde?
Ak parlament neschváli poslanecký návrh, zamestnanci prídu definitívne o tri dni pracovného pokoja bez akejkoľvek kompenzácie. To by podľa predkladateľov znamenalo citeľné zníženie sociálneho štandardu všetkých pracujúcich – od administratívnych pracovníkov až po zdravotníkov, policajtov či hasičov.
Viac práce, menej voľna, alebo kompromis?
Budeme pracovať viac bez adekvátnej náhrady, alebo parlament schváli kompromis v podobe 2 dní dovolenky navyše?
Zatiaľ čo vláda obhajuje zrušenie sviatkov ako krok k zodpovednému hospodáreniu, čoraz viac ľudí vníma tento krok ako útok na práva pracujúcich. Poslanecký návrh tak môže byť poslednou šancou, ako si Slováci zachovajú aspoň časť voľna, ktoré im bolo odňaté.
Loading ...
