#Zákonník práce
Právo
Dovolenka v roku 2026: Nárok, výmera a pravidlá čerpania
Dovolenka patrí medzi práva zamestnanca a realizuje sa ňou právo na odpočinok po vykonanej práci, a teda aj právo na zotavenie sa po práci, pričom vyjadrenie uvedeného nachádzame aj v základných zásadách zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskor&sc
Martina Vanc
|
16. 05. 2026
Lawstyle
Deň matiek: Tradícia a právne aspekty materstva
Deň matiek patrí medzi sviatky, ktoré síce nemajú charakter štátneho sviatku, avšak v spoločnosti majú mimoriadne silné postavenie. Je to deň, počas ktorého si pripomíname význam matiek, ich starostlivosť, každodennú prácu, zodpovednosť a nezastupiteľnú &
Martina Vanc
|
08. 05. 2026
Právo
Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke
Práca popri materskej, je to právne možné? Materská dovolenka je pre mnohé ženy obdobím veľkých životných zmien, ktoré prináša nové priority aj otázky o pracovnej budúcnosti. Mnohé matky sa pýtajú, či je práca popri materskej legálna, ak&eacu
Martina Vanc
|
02. 03. 2026
Právo
Nevýhody práce na dohodu: Pre zamestnancov aj zamestnávateľov
Nevýhody práce na dohodu často zostávajú pre zamestnancov nepovšimnuté, hoci môžu zásadne ovplyvniť ich právnu ochranu, sociálne zabezpečenie a finančnú stabilitu. Práca na dohodu je populárna najmä v oblasti flexibilného zamestnávania, pričom na Slovensku zah&
Simona Kocanová
|
07. 02. 2026
Právo
Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako ju napísať?
Skončenie pracovného pomeru dohodou patrí medzi najčastejšie a zároveň najpokojnejšie formy ukončenia pracovného vzťahu. Umožňuje zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozísť sa bez konfliktov, na základe vzájomnej dohody a jasne stanovených podmienok. Aby však takáto
Lucia Rybanová
|
04. 02. 2026
Právo
Nevyčerpaná dovolenka: Kedy ju musí zamestnávateľ preplatiť?
Zamestnanci aj zamestnávatelia sa často stretávajú s otázkami, čo sa stane s nevyužitými dňami dovolenky na konci kalendárneho roka, aké sú zákonné možnosti ich čerpania alebo preplatenia a aké povinnosti vyplývajú z legislatívy. Tento článok sa zameria na pr&
Lucia Rybanová
|
21. 01. 2026
Právo
Pracovný úraz: Čo všetko môžete žiadať od zamestnávateľa?
Pracovný úraz je poškodenie zdravia zamestnanca, ktoré vzniklo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi, nezávisle od jeho vôle, krátkodobým a náhlym pôsobením vonkajších vplyvov. Inštitút pracovného úrazu predstavuje jeden zo zá
Simona Kocanová
|
30. 12. 2025
Právo
Dohoda o brigádnickej práci študenta: Čo musí obsahovať?
Brigády sú pre študentov veľmi častým spôsobom, ako získať pracovné skúsenosti aj finančné prostriedky počas štúdia. Zákonník práce počíta pre takéto prípady s dohodou nazývanou dohoda o brigádnickej práci Študenta. Ide o &s
Lucia Rybanová
|
18. 12. 2025
Najčítanejšie
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Minimálny dôchodok v roku 2026: Kto má nárok a ako sa vypočíta?
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
5.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
3.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
4.