#Zákonník práce
Právo
Pracovná zmluva: Čo musí obsahovať podľa Zákonníka práce?
Pri nástupe do nového zamestnania je pracovná zmluva jedným z najdôležitejších dokumentov, ktorý definuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Mnohí ju podpisujú bez podrobného preštudovania, práve jej obsah však rozhoduje o právach, povinnostiach a podmienkach pr&aa
Lucia Rybanová
|
20. 10. 2025
Právo
Živnosť vs. TPP: Výhody, nevýhody a riziká
Živnosť vs. TPP? Práca na živnosť sa často javí výhodnejšia a lákavejšia oproti práci vykonávanej na základe pracovnej zmluvy či dohody o práci vykonávanej mimo pracovný pomer. V praxi sa čoraz viac stretávame s prácou na živnosť, ktorá je vykon&aacu
Martina Vanc
|
15. 10. 2025
Správy
Budú mať zamestnanci viac dovolenky? Toto navrhujú poslanci
Slováci prichádzajú o tri štátne sviatky ako dni pracovného pokoja. Aby zamestnanci neprišli o čas na oddych úplne, skupina poslancov navrhla kompromis – dva dni dovolenky navyše v roku 2026. Čo to znamená pre Slovákov? Najnovšia vládna konsolidácia verejných financií, kt
Martina Vanc
|
04. 10. 2025
Právo
Brutto a netto: Ako tieto pojmy ovplyvňujú výplatu?
Brutto a netto predstavujú pojmy, ktoré sa spájajú so mzdou zamestnanca. Zatiaľ čo brutto je hrubá mzda, netto predstavuje čistú mzdu zamestnanca po tom, ako boli od hrubej mzdy odpočítané odvody a ďalšie zrážky. Čo je mzda? Mzda je v zmysle § 118 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z
Lucia Rybanová
|
19. 08. 2025
Právo
Stravné v roku 2025: Koľko vám musí zamestnávateľ prispieť?
Stravné je nielen zákonným nárokom, ale aj dôležitým benefitom, ktorý ovplyvňuje zdravie, spokojnosť a výkonnosť zamestnancov. Na základe oznámenia č. 39/2025 Z. z. vydaného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky nadobudli od 1. apríla 2025 &u
Simona Kocanová
|
07. 08. 2025
Lawstyle
Sviatky v Maďarsku: Zatvorené obchody a presunuté voľno
Sviatky v Maďarsku sú oproti tým slovenským v menšom počte. K dnešnému dňu má Maďarsko zákonom stanovených 11 sviatkov. V tieto dni sa podľa maďarského Zákonníka práce nepracuje, pokiaľ si to nevyžaduje povaha pracoviska alebo iné okolnosti. Právna &uacut
Lucia Rybanová
|
24. 07. 2025
Pracovné právo
Nevýhody práce na dohodu
Nevýhody práce na dohodu často zostávajú nepovšimnuté, avšak pre mnohých zamestnancov predstavujú zásadné riziká v oblasti právnej ochrany, sociálneho zabezpečenia a stability. Práca na dohodu je jednou z najrozšírenejších. V modernej dobe flexibilné
Simona Kocanová
|
08. 07. 2025
Právo
Šikana na pracovisku – ako s ňou úspešne bojovať
Šikana na pracovisku je len jednou z mnohých. Šikana ako taká má niekoľko druhov a môžeme sa s ňou stretnúť na rôznych miestach. Najviac sa o nej hovorí v kontexte školského prostredia, avšak jej výskyt možno veľmi často nájsť aj v pracovnom prostredí. Vo v
Lucia Rybanová
|
09. 06. 2025
Najčítanejšie
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Odstupné v roku 2025: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Zmena času 2025: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
4.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
5.
Zmena času 2025: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
4.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
5.
Odvody živnostníkov (SZČO) a konsolidácia: Koľko zaplatíte v roku 2026?
1.
Kedy sú zatvorené obchody v roku 2025 a 2026: Prehľad sviatkov a výnimiek
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2025
3.
Opatrovateľský príspevok: ako sa zvyšuje od 1. júla 2025?
4.