V máji dosiahol počet osobných bankrotov tohtoročnú rekordnú úroveň. Bankrotovali najmä obyvatelia východného Slovenska.
V máji zbankrotovalo najviac Slovákov od začiatku tohto roka
TASR
TASR je verejnoprávna Tlačová agentúra Slovenskej republiky (tasr.sk), s ktorej súhlasom a licenciou zverejňujeme na portály právnenoviny.sk správy a informácie dôležité pre Vás, ako našich verných čitateľov.
Mohlo by vás zaujímať
Základná náhrada pri používaní motorového vozidla od 1. 1. 2026
Simona Kocanová
27. 02. 2026
Ako sa stať podnikateľom na Slovensku?
Simona Kocanová
26. 02. 2026
Ťažba kryptomien na Slovensku: Pasívny príjem dostupný pre každého
Redakcia
26. 02. 2026
Príspevok na bývanie v roku 2026: Podmienky a výška
Simona Kocanová
25. 02. 2026
Vybavenie cestovného pasu na Slovensku: Postup a poplatky
Martina Vanc
24. 02. 2026
Prepočet hrubej mzdy na čistú 2026: Platia nové pravidlá
Simona Kocanová
23. 02. 2026
Dohoda o pracovnej činnosti: Odvody, výnimky a odpočítateľné položky
Lucia Rybanová
20. 02. 2026
Evidenčné číslo vozidla: Postup, voľba vlastnej TEČ a poplatky
Martina Vanc
19. 02. 2026
Články autora
Slováci už môžu platiť dane pohodlnejšie. Finančná správa digitalizuje služby
Finančná správa začne sledovať všetky kryptoaktíva a elektronické peniaze
Slováci pracujú na štát takmer polovicu roka: Deň daňovej slobody je až 26. júna
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
2.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.