Novinky nastali aj v zákone č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave. Zavádza sa napríklad agentúrny systém duálneho vzdelávania, ktorý umožňuje zapojenie malých a stredných podnikov do duálneho vzdelávania prostredníctvom agentúrneho zamestnávateľa, ktorý zabezpečuje administratívu a koordináciu praxe u hostiteľských zamestnávateľov. Agentúrny systém podporuje zamestnávateľov, ktorí chcú zapojiť žiakov do duálneho vzdelávania, no nedokážu hneď uzavrieť učebnú zmluvu. Umožňuje im pôsobiť ako hostiteľský zamestnávateľ, zatiaľ čo agentúrny zamestnávateľ zabezpečuje administratívu, zmluvy so školou a koordináciu praxe. Tento model vznikol na základe potrieb praxe, najmä malých a stredných podnikov, ktoré chcú poskytovať prax, ale nezvládajú administratívne nároky systému.
Zavádza sa nová forma praktického vyučovania, ktorou je odborná stáž. Táto stáž je určená pre stredné odborné školy a stredné priemyselné školy. Praktické vyučovanie môže byť realizované aj praxou žiakov na vysokej škole pod vedením vysokoškolského učiteľa, zameraná na prehĺbenie vedomostí pre pokračovanie vo vysokoškolskom štúdiu. Novinkou je aj digitálna odborná prax, ktorá využíva online platformy a digitálne technológie, môže prebiehať v škole, u zamestnávateľa alebo na špecializovaných pracoviskách.
Zmena má nastať aj v typológii stredných škôl, keďže stredná priemyselná škola sa stáva samostatným druhom strednej školy, a teda už nebude naďalej typom strednej odbornej školy. Stredná priemyselná škola je definovaná po novom ako
vnútorne diferencovaná stredná škola, ktorá poskytuje žiakom odborné vzdelávanie a prípravu vo vzdelávacom programe príslušného študijného odboru, v ktorom sa praktické vyučovanie poskytuje formou odbornej praxe, zameranom najmä na výkon špecifických povolaní, samostatných odborných činností v technických oblastiach a pripravuje žiakov na štúdium na vysokej škole v študijných odboroch s opisom zodpovedajúcim obsahu výchovy a vzdelávania odborov vzdelávania, v ktorých škola poskytuje vzdelávanie.
Nový balík školských zákonov priniesol mnohé zmeny, vyššie sme uviedli len niektoré z nich. Niektoré zmeny nadobúdajú účinnosť už od 1. januára 2026, iné až neskôr, aby mali relevantné subjekty dostatok času na adaptáciu a prípravu na tieto zmeny.








