Odvody a dane z hrubej mzdy
Z hrubej mzdy sa odpočítajú stanovené odvody a dane. Odvody sú povinné platby, ktoré zamestnanec odvádza na sociálne poistenie a zdravotné poistenie. Percentuálne sadzby, ktoré má z príjmu odviesť zamestnanec a zamestnávateľ, určuje zákon o sociálnom poistení.
V roku 2026 sú zdravotné a sociálne odvody zamestnanca nasledovné:
- Zdravotné poistenie: 5 % z hrubej mzdy (2,5 % z hrubej mzdy pri osobách so zdravotným postihnutím),
- Sociálne poistenie:
- Nemocenské poistenie: 1,4 % z hrubej mzdy,
- Starobné poistenie: 4 % z hrubej mzdy,
- Invalidné poistenie: 3 % z hrubej mzdy,
- Poistenie v nezamestnanosti: 1 % z hrubej mzdy.
Na zdravotné odvody si zamestnanci v roku 2026 priplatia viac. V dôsledku konsolidačných opatrení boli totiž prijaté zmeny, ktoré majú priniesť do štátneho rozpočtu viac financií. Tieto zmeny sa týkajú aj výšky zdravotného poistenia. Od januára nasledujúceho roku budú platiť do zdravotnej poisťovne odvody vyššie o 1 % (zdravotne postihnuté osoby zaplatia viac o 0,5 %).
Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca zdravotné poistenie, ktoré predstavuje 11 % z hrubej mzdy a sociálne odvody, ktoré sú nasledovné:
- Nemocenské poistenie: 1,4% z hrubej mzdy,
- Starobné poistenie: 14% z hrubej mzdy,
- Invalidné poistenie: 3% z hrubej mzdy,
- Poistenie v nezamestnanosti: 1% z hrubej mzdy,
- Úrazové poistenie: 0,8% z hrubej mzdy,
- Rezervný fond solidarity: 4,75% z hrubej mzdy,
- Garančné poistenie: 0,25% z hrubej mzdy.
Zamestnávateľ tak zaplatí za zamestnanca v roku 2026 odvody v celkovej sadzbe 36,20 % z hrubej mzdy a zamestnancovi zrazí z hrubej mzdy odvody v celkovej sadzbe 14,40 %. Zamestnanec so zdravotným postihnutím platí polovičnú sadzbu na zdravotné poistenie.
Podľa zákona o dani z príjmov sa z hrubej mzdy odpočítava daň z príjmu, ktorá je 19 % pre príjmy do cca. 43 990 eur a 25 % pre príjmy nad cca. 43 990 eur, t.j. pri mesačnom základe dane nad 3 666 EUR. V porovnaní s minulým rokom bol tento limit až 4 187 eur mesačne.
Loading ...
