Právo
Zoznam neprimeraných podmienok v obchode s potravinami
Nový zákon č. 91/2019 o neprimeraných podmienkach v obchode s potravinami a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len ,,zákon“) nám po novom definuje viac ako 40 druhov neprimeraných podmienok v obchode s potravinami, s účinnosťou od 1. mája 2019. O aké zákonné úpravy sa v tomto predpise jedná, zistíte v dnešnom článku.
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
16. 04. 2019
Minister spravodlivosti vymenoval novú riaditeľku Centra právnej pomoci
Novou riaditeľkou Centra právnej pomoci (CPP) sa od 15. apríla 2019 stala JUDr. Zuzana Kubovičová, ktorú do funkcie menoval minister spravodlivosti Gábor Gál na základe výsledkov nedávneho výberového konania. Doteraz pracovala v centre ako tajomníčka a zástupkyňa riaditeľa CPP, predtým aj ako vedúca kancelárie a samostatná právnička.
Redakcia
|
16. 04. 2019
Českú žalobu proti sprísneniu držby strelných zbraní chcú zamietnuť
Generální advokátka E. Sharpston: Soudní dvůr by měl zamítnout žalobu České republiky proti unijnímu právnímu předpisu, kterým se zavádějí přísnější pravidla pro nabývání a držení palných zbraní. Unijní právní předpis má za cíl zajištění volného pohybu palných zbraní, přičemž současně řádně zohledňuje zvýšené obavy o veřejnou bezpečnost související s obchodováním tohoto zboží.
Redakcia
|
16. 04. 2019
SK legal shot: Apríl 2019 - 3. vydanie
Námorné lode, správne orgány SR, tvorba právnych predpisov – aj týmto oblastiam sa v navrhovatelia nových zákonov v parlamente venovali. My Vám prinášame prehľad o tom, čo by v daných sférach poslanci radi zmenili novými zákonmi. Prijali by ste takéto zmeny?
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
15. 04. 2019
dgdfgcbfchg
Anti-doping rules could indeed prove excessive by virtue of, amongst others, ‘the severity of (...) penalties.’1 Introduction ‘The period of ineligibility shall be four years.’2 The most significant change between the 2009 World Anti-Doping Code (WADA Code) and the 2015 WADA Code was the prolongation of the default period of ineligibility for the first anti-doping rule viol
Mgr. Magdaléna Karvaiová
|
15. 04. 2019
Anti-doping and athletes’ rights under EU law: Four-year period of ineligibility as disproportionate sanction?
Anti-doping rules could indeed prove excessive by virtue of, amongst others, ‘the severity of (...) penalties.’1 Introduction ‘The period of ineligibility shall be four years.’2 The most significant change between the 2009 World Anti-Doping Code (WADA Code) and the 2015 WADA Code was the prolongation of the default period of ineligibility for the first anti-doping rule viol
Redakcia
|
15. 04. 2019
Anti-doping and athletes’ rights under EU law: Four-year period of ineligibility as disproportionate sanction?
Anti-doping rules could indeed prove excessive by virtue of, amongst others, ‘the severity of (...) penalties.’1 Introduction ‘The period of ineligibility shall be four years.’2 The most significant change between the 2009 World Anti-Doping Code (WADA Code) and the 2015 WADA Code was the prolongation of the default period of ineligibility for the first anti-doping rule viol
Redakcia
|
15. 04. 2019
EU legal shot
Dňa 19.3.2019 boli na pôde Európskeho parlamentu a Európskej komisie prijaté mnohé vyhlásenia a pravidlá s dopadom na všetky členské štáty Európskej únie, preto Vám prinášame výber z nich, aby ste boli vždy o krok vpred pred slovenskou legislatívou.
Martina Rievajová
|
14. 04. 2019
Najčítanejšie
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
1.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
2.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
3.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
4.
Koľko stojí občiansky preukaz: Poplatky a postup
5.
Zmena času 2026: Kedy si opäť prestavíme hodinky?
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
3.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
4.
Online rezervácia termínu na doklady: Kompletný postup
5.
Diagnózy na invalidný dôchodok 2026
1.
Odstupné v roku 2026: Výpočet, podmienky a časté chyby zamestnancov
2.
Nové povinnosti pri monitorovaní zamestnancov
3.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa 2026: Kompletný prehľad
4.