Na tieto sociálne dávky máte nárok pri pracovnom úraze
Ak ste ako zamestnanec utrpeli pracovný úraz môžete sa obrátiť na Sociálnu poisťovňu a požiadať o dávky súvisiace s práceneschopnosťou spojenou s pracovným úrazom. Sociálne dávky pri pracovnom úraze predstavujú odškodnenie zo strany štátu, ktoré dopĺňa nároky voči zamestnávateľovi podľa Zákonníka práce. Pri pracovnom úraze vzniká nárok na úrazové dávky, a to:
- Zamestnancovi, ktorý utrpel pracovný úraz alebo sa u neho zistila choroba z povolania,
- Pozostalým po zamestnancovi, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu.
Tieto úrazové dávky sa vyplácajú z úrazového poistenia, ktoré je povinné pre každého zamestnávateľa. Hlavným účelom úrazových dávok je poskytnúť zamestnancovi alebo jeho rodine finančnú kompenzáciu v prípade, že zamestnanec utrpí pracovný úraz alebo chorobu z povolania.
Z úrazového poistenia sa poskytuje šesť hlavných dávok, ktoré sa líšia podľa následkov úrazu a patrí sem úrazový príplatok, úrazová renta, jednorazové odškodnenie, pozostalostná úrazová renta, jednorazové odškodnenie pozostalých a úrazové vyrovnanie.
Najčastejšie otázky (FAQ)
- Čo je pracovný úraz?
Pracovný úraz je náhle poškodenie zdravia zamestnanca pri výkone práce, počas plnenia pracovných úloh, alebo pri plnení pokynov zamestnávateľa, ktoré má za následok dočasnú alebo trvalú práceneschopnosť, poškodenie zdravia či smrť.
- Kedy ide o pracovný úraz a kedy nie?
Pracovným úrazom je úraz počas výkonu práce alebo služby, úraz pri plnení pracovných povinností mimo pracoviska aj úraz počas služobnej cesty. Nie je ním, naopak, úraz na ceste z práce domov alebo úraz pri aktivitách, ktoré nesúvisia s pracovnými povinnosťami.
- Čo je vecná škoda pri pracovnom úraze?
Vecná škoda znamená poškodenie, zničenie alebo stratu majetku zamestnanca priamo súvisiacu s pracovným úrazom, napr. pracovný odev, ochranné okuliare, mobilný telefón a podobne.
- Kto je zodpovedný za bezpečnosť práce?
Primárnu zodpovednosť za bezpečnosť na pracovisku má zamestnávateľ, ktorý musí zabezpečiť bezpečné pracovné podmienky, poskytnúť ochranné prostriedky, zorganizovať školenia a prijímať preventívne opatrenia a zároveň pravidelne kontrolovať dodržiavanie predpisov BOZP.
- Ako nahlásiť pracovný úraz?
Ak sa Vám na pracovisku stal úraz, okamžite o tom informujte zamestnávateľa. Ten následne vyhotoví záznam o pracovnom úraze. Ak je úraz závažný alebo smrteľný, informuje aj inšpektorát práce a políciu.
