Rodičovská dovolenka
Rodičovský príspevok je finančná pomoc poskytovaná štátom podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorá má podporiť zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, prípadne až do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Na príspevok má nárok:
- rodič dieťaťa,
- fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo príslušného úradu, alebo
- manžel rodiča, ak žije s rodinou v spoločnej domácnosti.
Príspevok však môže poberať len jedna oprávnená osoba. Aj v prípade, že v rodine žije viac detí, ktoré spĺňajú podmienky na jeho priznanie, vzniká nárok len na jeden rodičovský príspevok.
Po prechode na rodičovskú dovolenku rodič pracovať môže – môže pokračovať v práci na zmluvu uzatvorenú pred obdobím materskej dovolenky, na zmluvu uzatvorenú počas materskej dovolenky a tiež aj na novo uzatvorenú zmluvu.
Ukončenie pracovného pomeru u pôvodného zamestnávateľa počas rodičovskej dovolenky môže ovplyvniť nielen budúci nárok na dávku v nezamestnanosti, ale aj výšku rodičovského príspevku. Počas trojročnej ochrannej lehoty, ktorú žena získava v období materskej a rodičovskej dovolenky, ju zamestnávateľ nemôže prepustiť. Ak v rámci tejto lehoty dôjde k tzv. reťazovému pôrodu, vzniká jej opätovne nárok na materské v rovnakej výške.
Tieto pravidlá sa vzťahujú aj na prácu vykonávanú na dohodu mimo pracovného pomeru.
Počas rodičovskej dovolenky má rodič možnosť podnikať alebo si založiť živnosť. Na rozdiel od obdobia poberania materského musí rodič platiť všetky zákonné odvody spojené s výkonom samostatnej zárobkovej činnosti.
Od 1. januára 2026 sa rodičovský príspevok zvýšil. Jeho výška je 364,80 eura mesačne, ak rodič predtým nepoberal materské. V prípade, že rodič materské poberal, príspevok bude vo výške 500,10 eura mesačne, čo predstavuje nárast o 17,80 eura oproti roku 2025. Zmena vyplýva z úpravy životného minima – od júla 2025 sa jeho výška zvýšila na 284,13 eura, pričom táto suma bude platiť až do konca júna 2026.
