#zamestnanec

Pracovné právo

Judikát: Ponuková povinnosť zamestnávateľa – pracovné miesto mimo dohodnutého miesta výkonu práce?

Je zamestnávateľ v prípade výpovede povinný ponúknuť zamestnancovi aj pracovné miesto mimo dohodnutého miesta výkonu práce? Alebo túto povinnosť nemá?

JUDr. Mária Dvončová | 11. 11. 2018 Pracovné právo

Pracovná neschopnosť zamestnanca počas skúšobnej doby - možnosť skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

Je možné skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe so zamestnancom, ktorý je pracovne neschopný? Aký vplyv má pracovná neschopnosť zamestnanca na trvanie skúšobnej doby?

Redakcia | 15. 10. 2018 Lawstyle

Ministerstvo spravodlivosti bude mať nové sídlo

​Minister spravodlivosti SR ukončil dlhoročne neriešenú kritickú priestorovú situáciu sídla ministerstva a Najvyššieho súdu SR výberom novej administratívnej budovy pre rezort.

Redakcia | 14. 09. 2018 Pracovné právo

Môže Vás zamestnávateľ nútiť čerpať dovolenku?

Kto rozhoduje o termíne čerpania dovolenky? Za akých podmienok  Vám jej čerpanie môže zamestnávateľ nariadiť? Ako je to s čerpaním dovolenky pri skončení pracovného pomeru a nástupe na materskú dovolenku?

JUDr. Mária Dvončová | 02. 09. 2018 Pracovné právo

Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v prípade nevyplatenia mzdy

Môžete skončiť pracovný pomer so zamestnávateľom okamžite, ak Vám nevyplatil mzdu? Ako postupovať tak, aby bolo skončenie platné a v súlade so zákonom?

JUDr. Mária Dvončová | 15. 08. 2018 Pracovné právo

Nevyplatená mzda a trestné konanie?

Môžete podať na zamestnávateľa trestné oznámenie v prípade, že Vám nevyplatil mzdu? V akom prípade prichádza reálne do úvahy trestnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa? Domôžete sa tak svojho peňažného nároku?

JUDr. Mária Dvončová | 01. 08. 2018 Pracovné právo

Návrh na zvýšenie dôchodkových dávok z výsluhového zabezpečenia je už v parlamente

Poslanci parlamentu posunuli vo štvrtok 10. mája 2018 do druhého čítania návrh novely zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Redakcia | 14. 05. 2018 Pracovné právo

Spoločná hmotná zodpovednosť zamestnanca

Spoločná hmotná zodpovednosť zamestnanca prichádza do úvahy za predpokladu, že na pracovisku pracuje viacero zamestnancov a každý z nich uzatvoril dohodu o hmotnej zodpovednosti. Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „zákonník práce“) nazýva hmotnú zodpovednosť zamestnanca vo všeobecnosti aj označením zodpovednosť zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať. Jej právna úprava je obsiahnutá v ustanoveniach § 182 a nasl. zákonníka práce. Ako vzniká a kedy zamestnanec nezodpovedá za vzniknutý schodok?

JUDr. Alexandra Podivinská | 08. 04. 2018